德州仪器半导体制造（成都）有限公司

直接打电话进行基本情况了解和基本问题提问，1.态度。不能太过骄傲，也不能太过自谦。不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。 2.控制语速。太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。 3.不宜长篇大论。尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。

TI在我们学校举行了宣讲会，感觉工科学校对TI的热情还是比较高，而且TI对于实习生的培养机制比较完善就投了简历。我自己投的新产品导入实习生，4月10号左右接到电话让去郫县保税区参加面试。 第一轮群面，给一个模拟项目，让你作为主人公在面临各方面的压力和问题时如何解决，主要考察团队合作和沟通交流能力。 我们组7个人进了4个，一面就在当天下午，面试我的是一个台湾人，讲英文，还有HR小姐姐和manager。台湾人用英文问了我几个比较简单的问题，剩下的就是manager对我的狂轰滥炸，基本对着简历每一条都会深扒，当时感觉比较一般，可能也有压力面的因素在里面。 然后昨天接到电话说让我去参加openday，至于后面能不能进就听天由命了，祝大家好运。

TI三面为个面说是个面其实是四对一的面试，四个面试面试官，期中两个技术主管两个HR,面试形式类似压力面，时间大概四十分钟，不断的提问问题，对某些问题会追着问，主要考察面试者的心理素质和应对能力，当然也会有他们感兴趣的你的某些方面的能力，个人觉的充分展示自己就好，把自己真实的一面表现出来就好，因为你也不知道他们会欣赏你哪些能力，做好自己就好……