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一面，要填写性格测验，然后hr的问题很怪，问不会选择什么样的工作，又问你喜欢勾心斗角吗，范围很广，面试没通过。

面试首先是填写一份有关性格的调查表以及个人工作简介，里面包含了工作经验、薪酬待遇、最有成就的事情以及自我评价，接着就是与人事部的进行简单的沟通，然后一面结束。 一面结束后，紧接着就是部门负责人的二面，二面主要是部门负责人提问一些有关个人工作履历以及专业知识问题，整个面试过程是以聊天的方式进行，挺轻松的。二面结束后人事会通知通知回去等消息，大概就是这样。没有上机测试，整体面试过程还是比较简单。

在在校园招聘会上，一个初步的面试，是一个经理面试我的，问了我很多问题，还有如何推销商铺什么的考察我的说话能力，过个一两天后就通知我去复试了吧。第二次面试是在总部，总监面试我的，人很好，后面得知通过了，很开心。