深圳市开立科技有限公司

一轮电话面试，c++基础，内存管理，设计模式，数据库，数据结构等基础知识，二面现场。一场笔试，然后两个技术人员轮流问一些技术基础，然后经理面试，问一些简历写到的项目。最后坐车回去的路上hr通知我面试通过，整体感觉不错，注重基础，武汉岗位这边也在装修自己的健身房。

真的很狗血的一次面试，岗位是电子内镜销售工程师，人资和区域经理一起面。俩人至少问了我五次为什么来广东，我回答了，还一直追问。当时其实我一脸懵逼，很自然的事硬生生的让这俩人给问的我好像犯错了。感觉广东是他俩人的，我不能来一样，我来就是犯错误，一副盛气凌人的样子，好像大人在教训犯错的小孩一样。我特想问你俩都非本地人，为什么要来广东，但是还是忍住了。我说我姐是也在医院工作，我话音还未落，立马就问我哪个医院的，我凭啥告诉你啊？我是你们公司的人吗？告诉你信息给钱不？ 最后俩人都说没啥可了解的了，就问我有想了解的，我说没有，开立我以前就知道。那人资和经理表现的很诧异，我就是不想问你们。最后那个经理很傲慢的说要不你出去把未签完的表再签一下。有没有搞错啊，你们那个表就是要剽窃别人家公司的管理制度，人员配置，福利制度等。我凭什么给你填，给钱了吗？我给广大的面试同胞提个醒，如果没有通过的把握，有一张表最好不要写真实的，如果那样，你就帮开立做了一次市场调研，会泄露你上家公司的各种信息给开立。 最后，我简单说一下开立电子内镜，2011年开始做电子内镜，2018年开始做硬管镜。电子内镜前三都是日本公司，第四上海的公司。市场占有率估计不到1%。性感550(未上市)，500，400(说是中高端产品，其实不如人家低端产品)，320估计要退市了吧。

先电话面试，然后过去笔试，接着和直接领导面试，然后和部门经理面试，最后hr面。大概面了2个小时，有40分钟是在聊天。