外勤365/掌控网络

开始进入填表，然后等着面试，自我介绍，问你离职的原因，学习能力怎么样，然后接着又复试，换了一个人又重复刚刚的一些问题，结束后说当天下班打电话，然后过两天又一个陌生人打电话过来，又重新了解一下，说没有培训，是自己学习，要考试，有淘汰制，不知道他们怎么回事，感觉他们公司选人反反复复的，一直换人沟通，又重新回答问题。

先是猎头对我做了两轮电话的了解。 然后约我下午去面试的。 去了我很随意地坐下，自己给自己倒了杯水，公司职员很nice地给了我公司产品等等的简介，很放松（当然，失误的是走的时候因为别人叫我，而没有自己扔掉水杯）不过因为我履历丰富，面试还是通过了。 先是直接领导面试，简要介绍了公司，简要问了我简历延展的没有写的问题或者内容。 然后觉得OK就直接部门领导面试。谈了一下具体的日常工作内容，跟未来晋升空间。 以上有什么问题，欢迎留言。

面试官就让填了一张信息表，根据简历上面的项目就开始简单的了解下情况。确定是否会所需要的技术，对加班的看法等等。