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三面：一二面同时面，三面由于个人原因调整为电面。还有一个HR沟通。一面小姐姐：自我介绍+挖个人经历（有关运营）+对行业的看法+职业规划。二面小哥哥：自我介绍+挖个人经历（主要担任角色，怎么去做）+对面试的这个“产品”有什么了解。 三面小姐姐：自我介绍+挖个人经历（遇到的困难，怎么克服）+职业规划重点：对简历要熟悉，不要有虚假的东西，因为被挖经历过程中很容易被套。我前一份工作运营一个抖音平台，陈述从惨淡到火爆的过程，过程中如何学习和转变，数据分析的结果等等，数据做不了假，一面小姐姐当场搜了抖音号查看，期间我还延展到个人公众号运营心得（结合我推文的一些类别变化分析公众号的定位），一面小姐姐当场关注了我的公众号（555我心想不努力加更也不行了），后面的面试在挖个人经历这部分我回答的大致相同，因为经历在这所以没什么好怕的，说清楚“担任的角色➕学习到了什么/运用什么做了什么➕成果如何”，一般不慌。 三面过了之后还有一个HR沟通，比三面通话时间还长，主要问一些职位问题，个人职业意向等等，还会问一些之前面试过的问题，确认时间薪酬诸如此类的。三个面试官都有问我有什么想问的，我主要问了“实习生是否有转正机会”，给我的答复是“有这样的机会，但是要看部门名额，名额够轮不到，不够才优先选择实习生”。到了HR沟通，HR小哥哥说，秋招进入面试阶段了，意味着很大几率没有转正机会（别说名额了），问我还是否愿意接受offer。在我看来吧，能进入YY实习就是一个机遇，能提升自己且这里员工这么多，只要自己能抓住每一个机会，就能野蛮生长。等我实习到一定阶段，再来补充实习经验，准大四共勉～

先是主管面，小姐姐非常nice，问了一些对于直播以及产品运营的看法和认识。第二面是hr面，小姐姐很温柔，问了问个人的性格特点。最后是leader面，感觉比较严肃，气场很强，挖了一下之前的实习经历，问了有关直播的问题。

只经过一轮面试，小姐姐态度很好，也很耐心，她没有给准确回复，只说过几天答复。听说通过的都是二轮面试的，所以感觉是没戏了。