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结构化面试，难度一般。下午三点多开始面试，包括我在内有8个人面试。面试的是市场营销。首先是分成两组进行群面角色扮演。

一共分两面，部门主管一对一+HR面，先说部门主管面试。主管面全程中文，首先【自我介绍】适当加上产品运营经验，控制在一分钟左右。然后几道问答【你对大数据的看法】结合现状前景说明看法，当时是结合了UC在南亚地区的产品活动和业务拓展，突显数据基础建设对互联网发展的作用，再衬托出大数据的作用。【你对提升用户留存的策略看法】结合实习经验，说明推荐算法和灰度的重要性，提出一些方法（活动、h5、闪屏等）。 HR面，由于岗位需要负责国外业务，先【英文自我介绍】，事先准备好就行。然后主要结合简历问问题，中英文结合。问到科研项目和细节、大赛中遇到的困难和如何解决、实习负责过的运营项目等等。不过注意，细节挖得比较深，演员肯定是不过关的！

首先是外包岗，leader直接面试，面试过程还是蛮愉快的，但是最终没能进入。面试过程中可以看出，面试官很有料，问了面试官一些问题。