上海汉唐文化发展有限公司

三面，一开始以为没戏，以为自己不够好，其实后来想想是公司喜欢搞这一套，走流程，走规范，这样显得自己好像挺专业（也利用了这样打压面试者的自信心，降低你的态度，感觉这里好像很好，以为能学到东西，从而降低你的资本）。同时也意味着其他所有事情都会像这样麻烦，管理不扁平化，官大一级压死人，比如请假，需要三层批，比如评估，半年试用期，说是要评估3次，还要写报告，好麻烦。人性化的东西少了很多，都是站在公司利益角度。

我就说一个吧：当年去面试的时候，人事跟我说他们经常加班，而且9点以后才能算加班。内心？就拒绝了他们的二面。

公司在看似商住两用的楼里，中式装修不错，很多年前听前辈说很多公司装修很体面，其实对员工不咋地，不知道这个是不是。面试主管是香港人但是普通话很差，一问团队和合作团队大多是用粤语。最后结束的时候问我经不经得起骂，我说做错事被骂很正常工作上都有压力，他居然回答我只是纯粹喜欢骂人。感觉没经历过五四运动的地区还是有等级价值观的。没通过，你们可以猜猜我回复了他什么。