青岛啤酒

我应聘的是hr 但是我的专业是营销 所以他问我愿不愿意做销售 是1v1的面试 不是那么正式 面试官很好 问了对公司的了解 产品 和我的专业知识 4p stp 问我愿不愿意接受工作调度 不一定会安排在想要的 城市 最后问我还有什么问题 因为我不愿意接受外五县的调度 所以没戏

首先简历筛选然后群面，共同讨论一个话题，根据讨论情况，最后选出1-2个人。之后最终面试青职中心培训半个月，讨论分配情况，自己选择心仪的区域。

约的下午，过去发现好多人，等了一会。总体来说过程体验还是不错，特别是面试官很好。 面试过程主要如下：面试官：今天人比较多，我们在这开始吧，先自我介绍一下。我：。面试官边听边看我的简历。 面试官：谈谈实习期间的工作（项目）。我：。 面试官：开发流程，工作分配。我：。 面试官：看你简历，大学和实习期间做过蛮多项目，挑一个讲讲（设计和实现思路）。我：。可能没怎么讲清楚，不过也没看到面试官表情变化。 面试官：看你项目用过不少框架，Hibernate优化知道吗（我项目里没怎么写Hibernate- -）。我：我Hibernate用的比较少，只知道使用缓存，延迟加载。 面试官：Hibernate有和别的一起用过吗，比如JPA。我：没有（回答的很干脆，面试官有点失望了）。 面试官：Hibernate多对多怎么实现。我：在实体类用集合保存对应的多的实体类，映射文件添加对应的集合配置。 面试官：看你MyBatis用的比较多，那Hibernate和MyBatis的区别。我：Hibernate相当于全自动，SQL语句已经封装好了，相比于MyBatis，二级缓存机制更好，日志系统更加完善，偏向关注业务，适用于没有过多复杂查询的应用场景，而MyBatis则是半自动，相比于Hibernate，比较简陋，也就比较容易上手，由于SQL语句手写，便更容易优化，如果不确定数据更新操作的范围有可能脏读。 面试官：说说你知道的SQL性能优化的一些方法。