百胜餐饮集团中国事业部

电话面试的时候问的问题很细致，是懂技术的人问的。然后约了下周现场做题，做一天，第一题写sql，因为生疏了，我做的很慢。 接下来才是大头，都是很依靠主观能动性来分析问题，解读商业问题，然后做模型或者描述性统计分析。最后再做个PPT陈述，陈述过程中，面试官会一直argue你的思路，所以做的时候就要想好，哪里可以优化，这样回答问题不至于没有自己的思路。我感觉我做的大部分是描述性统计。

1.人事进行宣讲，对公司文化氛围及目前发展状态进行简介。       2.所有人选择岗位并填写简历，一般从肯德基，必胜客，必胜客宅急送三个品牌中选择。       3.初试。由多名人事对应聘人员分别进行初次面试，面试过程中一般问你的想法和规划。       4.复试。复试由选择工作地点餐厅所在区域的大区经理以及成都分部总经理进行面试。复试也主要是由问你选择这份工作的想法和未来的打算。

在渝中区域，先是填写了个人履历然后问你为什么想做餐饮，为什么从上一家离职，能否接受倒班，面试结束面试官叫什么我都不知道。