环球资源（global sourse）

人才市场投简历，面试官简单问一些个人问题。然后就收简历了。一周内，有HR通知安排到分公司的办公室面试。显示群面，出一些情景题，看大家的表现。然后是一对一，有英语测试，有深入的个人谈话。过程中都很礼貌，很Nice。

面试前先是一个hr做集团介绍。接下来hr初筛，让所有候选人做自我介绍，主要是看你的从业经历，会配合你的简历一起考量。锁仁人讲完后，她会一个一个问问题，对某些从来没有从事过电销的，以及求职意向不明确的会劝退。第二轮就是各个主管直接面试，还是让你做自我介绍，主要也是考量你的电话销售经验以及看你的谈吐之类的。总结下怎么过面试，首先做过电销的优先，年轻的优先，有自信的优先，普通话好的优先（总体薪资不高，老油条或者说有非常好的履历的人都不会考虑，因为怕你不满，做不久）。

基本HR面过，未来主管老大面，之后经理简单看下就OK了，还有个带你见客户的环节，了解一下真实拜访客户情况。