中创信测科技股份有限公司

1. 先是测试经理面试，谈论的主要是技术方面的问题，软件测试理论，网络基础 2. 然后是研发中心副总经理面试，讨论个人性格，薪资方面的问题

每一轮面试：技术面试，首先问你做过哪些项目，大概介绍下项目中你做了什么，用到了什么技术。技术面试通过后，第2轮是项目经理面试，问的C/c++相关技术。最后是经理面试，如果面试通过，就是HR面谈了。

面试流程：1.我是在网上投的该公司简历，很快接到公司人事打电话通知面试，同时邮件告知面试地点、所带资料（我的是个人简历）、岗位职责要求及公司简介。2.面试时填写应聘人员登记表，有机会最好拍照留存，之后面试可能会问到。3.一面是人事面的，二面是人事经理，三面是财务总监或者财务经理面的。全程没有笔试测试，面试问题主要有：自我介绍，面试官就个人简历和之前填的登记表提问，未婚女士可能被问及结婚打算、生宝宝打算等。4.我的三面当天就面完了，人事说让等一周，有消息会打电话告知。 面试经验：1.面试时一定要保持着装整洁，关键的是个人精神面貌，要给面试官一种自信、担当、有干劲的印象。2.虽然没有笔试测试，但是希望面试的各位还是要准备下，最好有初级会计的水准。面试官可能会问及细节知识点，可能问及前公司整体的现金流大概分布或成本费用比例（当时问的是成本费用比例，对方财务总监根据你说的推测合理与否，以检测你本人的财务水平和前公司工资水平）。3.面试官很看重工作经历和前公司行业是否是高新技术行业，如果有这方面要重点细说，如果没有就强调下自己的专业水平、学习能力、抗压能力和适应能力等。 面试教训：期望工资一定要在你的上份工作工资基础上适当增加15%左右，不要增幅太大或者虚报上份工作工资。