上海新佑能源科技有限公司

工艺室技术负责人面试时问了一些设计方面的问题，泵的流量控制手段，物流在换热器走壳程还是管程的原则，塔的控制方案等问题。技术负责人算是比较负责细心的。

hr很坑，感觉自己很了不起似的。不过公司要人的要求不算太高，大约本科生就全要了。工资也不高，吸引不到人。

面试官是两个人，一位人事经理，一位技术负责人，人事经理比较关心的是入职后能不能稳定工作（因为我家离上海比较远，呵呵），上一家公司离职原因等等。这一部分对于我这种老鸟就像是聊聊天，我也确实是没什么隐瞒的，过往经历一清二白呵呵。 技术负责人的面试就更容易了，主要是我和他将过去做过哪些项目，掌握什么技能到什么程度，中间有他感兴趣的点会展开了问，这正合我意，有利于借题发挥进一步展现我的实力，呵呵。这家公司以做炼油加氢技术设计为主，如果你之前没干过这个领域，他们会希望你在工作中能有继续学习新知识的愿望和能力。最后就是和人事经理谈待遇了。