上海未来伙伴机器人有限公司

面试先做了一个性格测试表格，之后跟人事先聊，大致沟通之前的工作经验，以及对之后的职业规划然后跟部门leader聊，部门领导也是聊了之前的工作经历，还有对任职岗位的认识和理解，最后再跟人事谈薪资。

面试和其他公司流程差不多，个人信息登记，性格测试，职业薪酬目标等，由于面试的是研发岗位，相对比较严格，先是部门经理，总工程师，CTO分别一一面谈，询问问题比较专业，也获得不错的面试体验，给与很多受益终身的建议。

HR 在网上看到了我的简历，电话沟通让我去面试，最开始感觉还行。 电话沟通好后，HR 告知了具体的面试时间，同时发了2个表格让填，一个是个人基本信息，另外一个是性格测试方面的。 到公司后HR面试，HR根据简历的情况，了解之前的工作经历，个人基本情况，最后还问了入职时间和期望的待遇。 CEO 面试，因为面试的是销售岗，面试过程中对之前的业绩比较关注，最后CEO简单介绍了公司的情况，让求职者提问。总体来说，面试不难，发挥自己的真实水平即可。