阿里巴巴UC

2个人面试，上来就问优化方面的问题，显示mysql，问的特别详细，特别想知道你对mysql的查询原理是否了解，然后是php，也是问内存啊cpu方面的优化问题，再就是nosql，问memcache的cas命令了，最后问了问nginx和apache，好多没有回答上来，感觉发挥的不是很好。

面试已经是一年前的事情，面试地点在潭村站出来走个15分钟左右。公司环境还是可以的，典型的TMT企业的简洁的装饰风。面试官主要是HR初步了解了下个人情况，大概花了20分钟左右，具体而言就是现在工作的一些工资福利，家庭背景等情况。接下来就是税务总监来面试，面试时间大概花了20分钟左右，具体就是专业的税务知识和工作经验。面试官还是很和蔼的，问的问题基本上也还比较合理。 最后就是一个当年公司成立一直做到现在的老财务（具体职位未知）来面试，说实话对她印象不太好，一上来就是压价，觉得我要的价格太高，希望我可以接受比现在公司更低的价格。（面试的时候我的工资是年薪20万左右，她说只能给到18万），同时是跟技术研发团队的人一样996和大小周。果断放弃。总体而言，我觉得上司还是个不错的人，但是加班和砍工资的情况会比较严重。

面试官们轮番问。职业规划，人生理想，兴趣爱好，情感状态，对行业和事物的理解。我想自己给面试官不错的印象因为很能说，而且保持中肯和诚实，能把想法表达清楚。面试官说他们要的不是机器人，是真的想要提升自己和为公司积极服务的，有潜力有冲劲的年轻人。而且设计岗位很需要体现自己的艺术审美态度，甚至会问喜欢些什么作品，这些作品吸引你的地方在哪儿之类的，看看你是不是真的有看法和充满热情。虽然说到经验和自我评价对于转行的我来说会比较有压力，但总的还是一种多谈多了解，多角度较为长远评价的过程。