亿童教育开发

一面 整体来说对这家公司及其不看好，感觉非常不专业，问的问题和专业没什么关系，做题做了将近一个半小时，也没有提前通知。说话咄咄逼人非常不尊重人，和一面时候说的岗位要求不一样，有点无语。

应聘的是课程开发 问的问题比较常规：自我介绍、离职原因、对岗位的理解。然后给出一些建议 认为综合素质都不错，但是专业性不够强，课程开发跟我所理解的有一些差别。会保留我的简历，有合适的岗位会推荐给我说到这应该复试的机会不大，但是依然是很好的面试体验。如果工作经验丰富且专业性较强可以试试。

电话通知我面试的小姐姐感觉挺热情挺周到的，于是准时赴约了。去了之后先做了一份试题，然后填了一份详细的个人调查资料，再就是面试。我交笔试试卷的时候没看见人来收，就到隔壁人力办公室问了一下，有一个工作人员给我放卷子的时候无意间看见厚厚几堆简历，投了简历就都通知面试了？跟我一批等面试的有好几个，前面有一个面试完后回来说面试官说话很刻薄就走了。因为我其实并不急于找工作，除非各方面契合我长期发展的方向我才考虑，所以心态上比较放松。 等我进去后，这个人力姐姐特别严肃的样子，并以一副高高在上的姿态，问了几个问题。感觉并没有什么水准，基本上在心里已经否定了，也没有迎合面试官的动力了。