北京瑞达恒建筑咨询有限公司

进公司之后先填写个人信息，然后到单独房间，HR面试。面试先问一下个人情况，为什么选择做销售，做销售需要什么，职业规划是怎样等之后就是介绍公司的情况，这份工作具体是要做什么等最后就是问HR一些问题。

报道时首先会给你一份个人简历和一份个人性格调查类的问卷让你填写。填写完后交至前台，然后hr会邀请每个人分别面试。都是问一些基本的问题，比如以前的工作是什么，具体负责做哪些，薪资待遇怎么样。为什么要换工作，对瑞达恒这个公司的了解以及你个人申请的职位的职位的了解程度。

1、填表，等待面试官；2、面试： 我面的是IT产品部产品专员，连续两轮面试，第一轮是部门主管首先让我自我介绍，为什么离开上一家公司，工作经验等常规是问题，然后问了一些自己的工作经验，和一些需求处理的方式方法。问了一下自己的期望薪资，以后的发展规划等，第二轮公司IT产品总监面的，非常帅的一个人，当天正好从上海出差回北京，然后直接二轮面试了。 从最开始的第一家公司的工作经历开始说起，聊的很详细，主要问以前的一些工作内容是什么，遇到哪些问题，自己的看法和处理方式是怎样的，很和蔼，虽然问的很细，但是能感觉出专业，和对面试的重视感。整体沟通很愉快，现在已经入职。 3、因为HR当天没在公司三轮人事没有面，所以薪资待遇等问题是后来电话沟通的，大概3天左右的时间给我打的电话，介绍了一下公司的发展情况、福利待遇等常规问题，还有就是自己的期望薪资。简单沟通后，说是需要上级再审批一下又等了近3天，但是等的过程中hr小姐姐加了我微信，中间也打了几个电话一直保持沟通，让我耐心等待流程。 4、通过面试：在约定的时间hr小姐姐给我打电话告知通过面试，然后告知具体的薪资以及待遇相关的问题，还有入职时间的沟通。公司关于服装的一些要求等。然后就给发offer了。 5、入职。