贝朗医疗

在春招都快结束时的一次全国性的校园招聘，面试地点：上海。面试前做了些工作，了解了产品和部门，总体还是不是很了解。不过好在之前攒了很多面试的经验，整体而言还是很顺利的。 一面，也是群面。小组讨论，一个开放的话题，貌似是大型超市的洗手液需要抢夺竞品的份额。各种角色扮演。二面，两个面试官，以hr和部门销售人员组成，面试问题非常常规，自我介绍，因为个人实习经历还是比较丰富的，此处面试的篇幅还是比较多的，当然hr也会在此分析你的性格谈吐等等。 还有一些随大流的问题比如印象最深的一件事，校园工作等等需要展示自己的问题。这些常规问题还是要稍微结合自己的经历准备一下的。面试完觉得肯定可以进的，结果也是意料之中，校园招聘还是要多展示自己。

面试不需要做题，第一轮主管和HR面，需要自我介绍，分享一些学习和工作中体现自我价值的经历。自我介绍需要准备英文，后续问答以中文进行。对语言和会计知识要求不高，更多是看反应能力和反应方式是否合拍。 第二轮CFO面试对英文要求依然不高，准备一些能够体现自己价值的事例进行说明，注意准备职业规划和沟通方面的内容。最后由于薪资明显低于市场价，选择放弃。

我是参加了两轮面试，面的销售，现在还在等通知。第一轮是群面，五个人一组，关于洗手液进超市的进厂和上货架之类的。面试官有一个会充当超市经理。讨论20min之后是10分钟汇报。然后我们组就分了五个流程，每个人负责一部分。但是在第一个同学开场的时候就被经理打断说不想听你讲这些，你们为什么来五个人来讲这个，我们超市的洗手液已经够多了之类的问题。我们稍微有点懵，就不能按我们安排好的流程来。我们在换人讲下一个部分的时候经理就说怎么我一问你们就要换个人来讲。我是负责讲产品质量和同类比的优势的，还有个同学是讲品牌影响力的，经理就说我不在意这个，要对超市有好处之类的。我们就讲可以前期提供一起免费的产品，前期可以让利只要让我们进超市。 总体来讲经理会不断打断你，感觉偏向压力面试了。第二轮就是二对一，问的比较常规。因为我之前没有做销售的经验，就问我为什么没有经验，为什么想做销售之类的。还在等通知。