储备业务干部招聘

储备业务干部招聘

共67条招聘信息

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  [北京] 业务储备干部

  职位薪资：5000-8000 经验：在校/应届 学历：大专

  岗位职责： 1.负责检查门店货品陈列情况，填写巡查报告； 2.负责门店促销活动的准备、执行及促销结果的反馈工作； 3.负责促销员的招募、培训、管理和薪资考核； 4.负责维护公司产品及终端门店的形象； 5.负责产品、渠道、消费者及竞品信息的收集，及时书面反馈给上级领导； 6.完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销类专业佳； 2、善于沟通，踏实稳重吃苦耐劳，期望在快消品行业有所发展； 3、可以接受外派优先； 4、具备较强的抗压能力。

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  [长沙] 业务类2020届储备干部/管培生

  职位薪资：3000-5000 经验：不限 学历：本科 类型：全职

  任职要求： 1、2020年应届本科及以上毕业生（统招），不限专业； 2、个性开朗乐观、积极向上； 3、良好的沟通表达能力及团队协作精神； 4、有较强的学习能力及承压能力； 5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起； 6、担任过学校学生干部者优先。 7、具备优秀的沟通和谈判能力； 8、具备良好的应变能力 9、具备一定的家电、IT类商品知识； 10、善于数据分析，能够从相关数据中发现和解决问题。业务类发展方向：

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  [北京] 业务储备干部

  职位薪资：15000-30000 经验：1-3年 学历：本科 类型：全职

  高起点，快通道，这里有你想要的未来 新励步未来校长项目是专为具有综合管理潜质的1-3年毕业生量身打造，通过选拔优秀小伙伴储备未来的领导人才，我们期待与认同好未来企业文化、富有激情、视野开阔的你一起创造我们的美好未来。来未来校长成长营，Be the Plus One! 一、我们提供 1.广阔的发展空间(x年内成为公司管理人才) 2.强大的牛人资源(1导师+1直线领导共同指导、数名行业内大咖辅助业务专业提升、事业群高管组成 Star+ board为HIPO做策略性和方向性指引） 3.全面培养形式：轮岗&派遣(结合HIPO Background&业务需求而定) 二、我们希望您： 1.海外名校or国内名校，本科以上学历； 2.1-3年大型企业战略/项目管理相关经验，至少1-2项高质量项目经验，有教育机构经验优先； 3.认可并符合好未来的文化价值观，对教育、互联网产品、技术或者大数据有强烈的好奇心； 4.强大的内心以应对不断抛出的挑战、超凡的快速学习能力； 5.出众的创新力、洞察力、商业敏感度，缜密的逻辑思维。 三、面试该岗位的温馨提示： a.了解新励步 b. 面试流程： 自我介绍+PPT演讲展示+智享会（集体面试）+多V一沟通 c.考虑到该岗位对新励步未来发展的重要作用，人才选拔我们很严谨及负责，面试流程预计半个月，请您提前做好时间安排。 d.接受外派 最后，感谢您对新励步“未来校长”岗位的关注及支持，愿我们每个人都有美好未来！

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  [广州] 储备干部（业务）

  职位薪资：9000-13000 经验：1-3年 学历：本科 类型：全职

  大客户销售 职责描述： 1.根据公司要求负责当地企业大客户的老客户维护、新开发。 2.基于公司产品针对企业大客户的个性化的租车需求提供专业的用车解决方案。 3.执行公司关于企业客户的销售政策和新产品推广，完成公司下达的个人销售指标。 4.负责企业客户应收款项的跟进和风险控制。 5.配合公司做好当地市场品牌宣传、企业客户售后维护等事宜。 6.积极配合和支持主管对当地销售团队的管理。 7、按时完成公司系统中信息录入、更新及销售报表填写。 任职资格： 1、有外企工作经验或外资合作经验优先。独立运作项目经验者优先。 2. 本科及以上学历、市场营销等相关专业优先。 3. 3年以上销售行业工作经验、有外企或服务类行业的销售工作经验优先. 4. 良好的形象和气质、性格外向、沟通和表达能力出色、很强的商务谈判能力。 5. 出色的客户服务意识和责任心、较强的成就动机。 6. 执行力和团队意识俱佳，学习能力出色，较强的进取心，敢于挑战，清晰的职业规划和团队管理渴望。

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  [南京] 储备干部（业务方向）

  职位薪资：4000-5000 经验：不限 学历：大专 类型：全职

  岗位职能 1.辅助业务员进行下单，催货，储运，付款，开票等事宜。 2.负责产品询价，报价，项目跟踪等 3.自进入公司工作起，指定专门导师负责业务定向培养 4.完成领导安排的其他工作 岗位要求 1.应届大专以上学历，理科类专业优先 2.积极阳光，有良好的沟通能力和团队协作能力，抗压能力强、有责任心 3.综合素质优先，良好的学习能力，专业课成绩优秀

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  [武汉] 业务代表（储备干部）

  职位薪资：6000-8000 经验：在校/应届 学历：本科

  岗位描述： 1、负责区域市场的服务工作，完成公司下达的各项销售指标； 2、负责常规客户拜访、终端氛围建设及渠道服务等工作； 3、负责协助公司开展各类大型会议及促销活动等； 4、对所辖经销商的管理和客情维护工作。 任职要求： 1、大专及其以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通能力、责任心、事业心，较强的抗压能力； 3、为人主流、积极向上，对个人成长充满渴望； 4、能出差（20-25天/月）。 基本工资3000-4500元/月+销量奖励2-8万+六险一金+差旅报销+年终奖+出差累休（每月至少累休4天，淡季双休）+国家法定节假日（春节假15天）等。 综合年薪可达5-12万

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  [南京] 储备干部（业务方向）

  职位薪资：6000-10000 经验：1-3年 学历：本科 类型：全职

  岗位要求 1、 应届本科及以上学历；机械专业等工科专业优先，国贸专业亦可； 2、 英文CET-4 水平以上，CET-6优先，具有良好的英语听、说、读、写能力； 3、 专业课成绩优秀； 4、 积极阳光，有良好沟通能力和团队协作能力，抗压能力强，有责任心； 5、 综合素质优秀，德才兼备、有梦想、勤奋、踏实、执着； 6、 连续获得奖学金者、党员、学会生干部者优先。 岗位职能 1、辅助业务员进行下单、催货、储运、制单、报关、付款开票等事宜的工作安排和沟通； 2、与客户进行基础的英文邮件沟通； 3、主要负责产品询价，报价，项目跟踪等； 4、自进入公司工作起，指定专门导师负责业务定向培养； 5、领导安排的其他工作。

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  [青岛] 业务储备干部

  职位薪资：7000-10000 经验：不限 学历：本科 类型：全职

  岗位职责： 1、通过学校渠道、社群营销、互联网、微信、电话等方式方法进行学员流量的引入； 2、对潜在学员进行全面的测试和分析，制定辅导计划与方案，与家长签订辅导协议； 3、学员学籍登记及备案存档，及时合理制定学员的课程计划； 4、与任课教师有效沟通，与学员建立良好关系，追踪教学进度，监督教学质量； 5、解决学员学习过程中出现的问题，确保其顺利完成学习目标； 6、分析学员及家长实时的学习需求，做好沟通工作，准确进行续费； 7、晚自习的管理与服务。 任职资格： 1、本科以上学历，非常优秀者可适当放宽至大专以上学历 2、专业不限，企业管理类、营销类、师范类优先 3、热爱教育行业，有爱心、有事业心，有教育情怀 4、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神，执行力、学习力、表达力和说服力 5、具有敬业精神和职业心态、对待工作有热情有干劲 6、具备综合分析、判断和逻辑思维能力，有决策力和管理潜质 薪酬福利： 1、年薪10W左右，绩效奖金、年终奖励 2、全面保障：五险一金 3、带薪年假、节假日礼品、团队基金等

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  [杭州] 业务储备干部

  职位薪资：4000-5000 经验：不限 学历：大专 类型：全职

  岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

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  [常州] 业务类储备干部

  职位薪资：2000-4000 经验：不限 学历：本科 类型：全职

  任职要求：本科及以上学历，热爱零售业，有一定的时尚度，积极乐观，善于学习思考并能快速转化运用，有创新精神、能吃苦有韧性，具备主动沟通的能力，乐于交流分享，能接受商业工作时间（早晚班，早班9：00-15：30，晚班15：30-21：30），优秀应届毕业生也可。

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  [东莞] 业务储备干部/双份工资

  职位薪资：5000-10000 经验：不限 学历：不限 类型：全职

  岗位职责： 1、负责pos机的推广及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护； 任职要求： 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 2、有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 3、工作经验不限，年龄在21～35周岁； 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识； 5、对客户有较强服务意识； 6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 7、上班自由、薪资你来决定

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  [宁波] 业务储备干部

  职位薪资：4000-8000 经验：1年以内 学历：大专 类型：全职

  1.作为公司人才储备，通过公司培训，提升商品销售，终端管理，活动策划等能力。 2.基层岗位学习流程及管理，单店销售突破。 3.根据公司市场战略，管理团队扩大产品销售。 任职资格 1，30岁以下，大专及以上学历，有销售经验优先。 2，为人诚实，能吃苦耐劳，抗压能力强，有上进心。 3，沟通能力强，快速与顾客建立良好关系，口才佳。 待遇 底薪+提成，五险一金，餐补房补！待遇丰厚，能力越大，平台越大，混底薪者勿扰！

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  [广州] 业务储备干部

  职位薪资：4000-6000 经验：1年以内 学历：本科 类型：全职

  一、岗位职责：   1、校园与企业无缝对接的培训：包括军训、企业文化学习、综合职业素养、公司产品技术与生产管理知识； 2、销售前端轮岗，了解客户需求及销售流程，完成签约； 3、专业范畴的轮岗，实施师徒制； 4、根据工作表现与业绩定岗及晋升。 二、职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有学习与成长的意愿，愿意提升自我职业化； 3、肯学肯干，有冲劲，实现自我与企业的价值； 4、有良好的沟通表达能力，能承受一定的工作压力。 职业发展 1、入职满半年可竞聘业务主管职位； 2、入职满一年可竞聘区域经理职位。

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  [北京] 业务储备干部（六险一金+14天带年假）

  职位薪资：12000-16000 经验：1-3年 学历：本科 类型：全职

  【尚德机构简介】 尚德总有一种力量，于迷茫时给人方向。中国最大的在线教育品牌，专注国家正规本科学历提升培训，MBA培训，专业资格证培训等。15年教学经验，每年帮助近30万学员实现学历提升的梦想！美股上市公司。公司规模万人以上，实力雄厚，拥有完善的教研，产研，教师团队，教育产品行业领先！ 【职位描述】 此岗位为业务储备干部岗位， 需要本科及本科以上学历，985、211院校毕业生优先考虑。

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  [广州] 业务储备干部

  职位薪资：4000-5000 经验：在校/应届 学历：本科

  1、性别不限，化工/高分子材料/电子信息类相关专业； 2、专业理论知识扎实，熟练操作办公软件； 3、良好的沟通能力，能配合加班，抗压力好。

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  [上海] 储备干部（业务方向）

  职位薪资：5000-10000 经验：1-3年 学历：本科 类型：全职

  管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往管理方向培养的！RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系，目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 任职要求： 1、统招本科以上学历； 2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企工作经验者优先）； 3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力； 4、符合RCC价值观； 5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。 二、管培生岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！ 7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6:00； 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划； 【RCC的晋升渠道清晰吗？】 专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监 多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展； RCC有110多名管理人员，将近80%都是内部晋升，在RCC记录榜中，有在公司1年升主管的，2年升为总监的管培生都有。 【在RCC的培训怎么样？】 1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划； 2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）； 3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式； 4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升； 5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

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  [北京] 业务代表储备干部

  职位薪资：5000-8000 经验：不限 学历：大专 类型：全职

  一、岗位要求 1.大专以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 二、薪酬福利 1.工资：4.5k-7.5k左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 三、岗位定位 按照公司的规划和要求，进行客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，营造良好工作氛围。 四、岗位职责 1.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 2.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 面试地址：德邦市区（周一，周三下午13:30）面试地址：丰台区马连道万丰基业大厦A座609会议室。路线：地铁7号线弯子站（D西南口出），湾子路口南换乘46路到高楼村，步行200米即到。 德邦总部（周一至周五下午13:30）地址：通州区兴光四街1号院C座202，导航斐堡健身学院。 五、备注 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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  [青岛] 销售业务员/销售储备干部

  职位薪资：3000-8000 经验：不限 学历：大专 类型：全职

  一、岗位职责： 1、根据市场定位战略和区域销售目标，做好市场分析和维护，提高公司产品在区域市场上的份额、占有率； 2、根据分公司产品开发战略，及时调研和反馈，为公司的产品开发提供有效参考； 3、制定销售任务完成策略和措施，完成销售目标； 4、通过日常的销售拜访，收集、整理、分析、跟踪和反馈意向信息并做好客户关系管理，并通过日常的销售推介，实现意向信息的转化。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有较好的职业形象和良好的职业素养； 2、具有较强的市场开拓能力，沟通能力、谈判能力和团队合作精神； 3、有同行业销售工作经验者或有当地资源者优先考虑，能力优秀者学历可放宽至高中； 4、能适应长期出差； 5、可接受优秀应届毕业生（大专学历以上）及退伍军人进行作为储备干部培养。 三、薪资福利： 薪资结构：底薪（4-6W/年）+差旅补贴（5-7W/年）+业绩提成（4-6W+/年）+阶段性业绩激励= 综合年薪10-15W 1）底薪-半年度根据销售目标达成情况上调； 2）差旅补贴-采用吃住包干制，按跑动天数计； 3）交通费用-城际交通按实际实报实销，市内交通与油补不可共享； 4）通讯用费-公司发放业务手机及手机卡，费用公司承担； 5）工作地点：北部（包含山东、河北、山西、陕西、河南）5人，中部（湖南、江西、安徽、浙江） 2人，南部（广东，海南）3人

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  [金华] 外贸业务员销售储备干部

  职位薪资：4000-6000 经验：1年以内 学历：高中 类型：全职

  工作地点：义乌市荷叶塘龙岗路二街公司展厅 以及 国际商贸城四区四楼店面工作时间：早8:00-晚8:00工作内容：负责协助接待到店面或展厅的客户，负责在店面或展厅开发新客户，协助或负责售前服务等，协助或负责产品介绍，订单确认，合约签订，客户回访，售后服务及上级交代的其他任务等。薪资待遇：试用期每月4800元（每日160元），经试用考核（试用期最长不得超过2个月）合格转正后每月6000元以上加奖金,奖金上不封顶，多劳多得（年预计8-15万元）。福利待遇：公司食堂免费提供早中晚三餐，公司宿舍免费提供4人间宿舍，每个宿舍都有独立卫生间，有保洁阿姨负责打扫地面及卫生间卫生，全天24小时冷热水提供，冷暖空调齐全，试用期无休，转正后每月4天轮休，交社保，丰富多彩的团建活动，年中休假，生日祝福，节日祝福等。任职资格：高中毕业学历，大专或大专以上学历优先，有正确的学习态度，优秀的学习能力，为人热情大方充满正能量，健康有趣无人格缺陷，会讲普通话，会英语口语或其他流利的外语优先，思维清楚伶俐，思想端正进取，做事不斤斤计较，五官端正无缺陷。年龄在18-25周岁，有1年以上销售经验优先。职业规划：公司设有成熟的MP双通道职业规划晋升体系，适用于公司各个岗位，并且匹配有对应的培训管理体系，适用于公司全体职工，只要你有一颗进取的心，今日优秀的你，明日必将是唐潮的未来之星！需要带着你的满腔热情和100%的责任心认真工作。若不计较太多得失，你将收获更多。期待你加入我们这个年轻的团队！特别注意：由于面试官太懒，你投递的简历无法被逐一查看，为方便大家的面试时间安排，节约大家的面试成本，请先打电话联系后再决定是否预约实地去面试事宜。公司地址：义乌市荷叶塘龙岗路二街22号

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  [福州] 业务储备干部

  职位薪资：6000-8000 经验：不限 学历：大专 类型：全职

  工作地点:福州就近安排 岗位职责: 1、协助建立OPPO在福建省内业务工作的标准 化，因地制宜执行销售政策； 2、协助经销商建立销售运作的流程和体系，做好客户关系的维护和管理； 3、负责收集、整理、分析、反馈市场、行业信息并提供应对方案； 4、负责销售团队管理工作，包括团队搭建、氛围营造、任务分配等。 任职要求: ​1.大专及以上学历，具备领导能力、管理能力，可接受应届毕业生 2、吃苦耐劳、性格外向、勇于挑战自我、对销售充满激情 。