本书的缺点:逻辑结构不是很清晰,甚至可以说混乱,尤其初读的时候感觉和政治学习很像,三个要点,四个关键,五个特征…画树形图或者思维导图就不太好入手
优点:内容上干货不少,无论对于初入职场的新人还是在职场上攀爬的老油条,都有很多值得借鉴的地方。前面花了很大力气做铺垫,讲认识企业的目的是为了做出正确的自我定位。
上司决定你未来的职业发展,遇到能教你做人态度和做事能力的上司一定要把握,关键在于获取上司的信任。
这本书教你怎样在工作上超出上司的预期——积极地汇报自己的工作。把自己的工作内容展示出来,让老板有掌控的安全感,从而获得上司的信任。为了做好这件事,你需要了解你老板的性格特征、思考习惯、工作偏好等等,然后根据这些特点把握好时机汇报自己的工作,同时得到老板的反馈意见。让老板用起来顺手。