机电工程师面试

美的笔试 + 一面 下午2：15笔试，一共30题，分别是10题逻辑10题数学计算10题空间想象。 逻辑题都是给你一句话，然后判断出这句话说的是什么意思，好像cet阅读理解“what can you infer from...”一样。 数字题比较简单，大致有： 3 升 5升的杯子和无限的水，倒出4升来（toooooold了） 北京和广州火车分别以15和20km/h的速度对开，一只鸟以35km/h的速度来回飞，问火车相遇时鸟飞了多远？（更old） 小光小强赛跑，q跑了100米的时候g还剩下10m，那么再跑一次，q往后退10m再和g一起跑，能不能一起到终点，为什么？ 一人出差，下雨的日子有13天。上午晴天的日子有11天，下午晴天的日子有12天，问一共出差多少天？（出差23天，其中10天全晴，1天上午晴下午雨，2天下午晴上午雨，10天全雨） 其他的记不清了 空间想象题 第一题给你6个连在一起的正方形，有的上面有点有的没有点，问abcd中哪一个正方体是折不出来的 第二题类似第一题，6个连在一起的正方形，上面有数字1~6，问折成立方体之后2 的对面是什么 30分钟做30题对于我这种喜欢慢慢想，做一题再歇一会儿的人来说太紧了 - -; 不过hr说没关系，大多数人都做不完，这个东西也只是参考一下而已。 交了卷之后，4：00群殴。 群殴是8人一组，给大家一份材料，10分钟读完，是关于某计算机代工公司的，名称是什么...远航公司。该公司和sun computer有代工合同，但是由于之前的两个星期，分别因为货源不足不能及时交货和产品质量有问题，被sun威胁要找其他公司代工；如果再出现类似情况，还要缴纳15%的巨额罚金。该公司前一段时间流失了7名核心研发人员。公司又有自创品牌的计划，利润大约 15%-20%，远远高过代工的7%，此时正处于自创品牌的最后攻坚阶段，如果从自创品牌事业部调人可能会损害公司长远利益。 阅读之后进行30分钟的讨论，要得出一个明确的应对方案，由一个代表报告，其他人可以做共计3分钟的补充。不允许投票。 大家讨论了半天，得出的结论就是： 1. 招募新员工，包括技术工人和从其他公司挖资深研发人员 2.回访7名流失的员工，尽力挽回 3.敦促尚未到岗的工程师尽快到岗 4.保证货源的供应，杜绝再出现关键部件不足导致的生产停顿 5.向总部提出申请，调自助研发部的工程师来救急 主要是和 sun computer进行协商，力求获得对方的谅解，推迟供货期限，毕竟双方有着10年的合作历史 加强管理，提高质量，开拓广泛的材料渠道，严格 提高薪资待遇和吸引力，挽留人才，避免再有核心技术人员跳槽 可以考虑找其他企业再代工，二次分包，虽然利润空间小一些，但是总好过不能按时交货，给公司的利益和声誉造成巨大损失。但是要注意二次分包企业的生产质量和交货日期 明天会通知复试，不知道有没有我，恩~ 不管它，呵呵，我自认在里面的表现还是不错的。 p.s:我是应聘机电工程师的职位，居然也有这种讨论，着实有点小意外...查看更多

在北科的宣讲会，人山人海!我对公司并不是很了解，觉得声势浩大就觉得很强，所以很虔诚的态度参加了之后的面试，笔试选择题，我打的马马虎虎，似乎也没起到什么作用，紧接着就是一对一面试，我照旧自我介绍，我跟HR说我是学电气的，但是想做技术营销，HR说这当然可以，我看你这有这方面特质，当时我还很开心，不拘一格降人才呀！ 之后等了多久我没印象了，通知我通过面试，然后去昆山那边参加董事长见面会。包来回的车费，我内心还是很开心。到达之后我就开心不起来了，上午说是参观，但是哪哪都不能进，这当然能理解涉及安全保密嘛！于是办公楼门口，宿舍门口，健身房门口，就食堂了。饭菜口味不评价，因人而异。12点吃完饭，说下午的面试2点到3点之间开始，分两轮（其实是分两拨），下午真的见了董事长，每个人给了我们45钟自我介绍的时间，然后董事长讲话，然后今天的面试就结束了回去等通知。我内心就。。。你们懂的，是那种比被刷了还难受的感觉，被耍了! 途中听过已经有好几批这样的形式了，我感觉很不严谨，这似乎确实是照单全收的感觉，否则大费周章报销路费显然不合理，可是选拔机制如此，你有怎么放心签呢？公司对你不严苛，又怎么给你许未来，照单全收然后请大家野蛮生长吗？干不下去自行离开吗？我内心充满了疑惑和不满，对于这个岗位坦白讲我完全无法胜任，我几乎没有科研经历，可是初面我说明我想做享受，到了昆山根本没人让我有机会说这个，就这样结束了。带着疑惑我还是找到了人力，老师说这个没关系，销售想做研发难，研发想去做销售这还不简单嘛，来了之后是可以调整的，哈哈哈，其中滋味，自行体会。 ...查看更多