机电工程师面试

成飞132厂机械结构岗面试 本人东北渣硕，8月初投的简历，月末收到的面试通知，采用的是视频面试。开场是自我介绍，我准备了一个ppt，写得比较多，主要介绍了我的项目，但是时间说太长了，被面试官打断了。然后他们开始问有关项目的细节问题，比如项目来源背景什么的，还有技术指标什么的，然后就结束了，没问什么深入的问题。...查看更多

一共两轮面试，投简历不能选岗位，只有2020校招可选。简历偏自动化控制，被分到了机械设计组面试，但是直到面试才知道这个组进去是做结构设计。主要问项目经历，但是你想补充回答，他不让你插话，估计被默认淘汰了。感觉一个不缺人的所招人确实很傲气。一面技术面试官，人很和蔼，夸我很优秀，但是不给过，这个真的很虚伪。...查看更多

第一轮，简历投递之后，人事通知，先填写信息表（和简历差不多）。然后分专业不同（土建OR配套）笔试。 第二轮，人事一般两三天后通知，和工程部经理面谈，会问及之前的项目经验，会提一些现场问题考核。也会问薪资要求，以及介绍恒大的工作模式。（这一步尽量把自己的薪资提到合适的位子，比较重要）； 第三轮，人事很快（通常隔天）通知进行。这次是工程口的领导（地区公司主管工程的领导）面谈。根据简历了解下，很快，基本上五分钟解决。三天左右，人事会再通知入职事宜（如果都通过的话）。 ...查看更多

跟通常面试一样，先填相关资料，交简历毕业证，公司人事会上网核实的，然后就是人事和工程主管面试，主要是针对专业知识方跟你聊，会根据你的工作经历问一些相关的专业问题，考察你的简历水份，也了解你的专业知识水平，最后问了些要求薪资待遇，什么时候能入职之类的问题，整个过程还是很随意。...查看更多

首先中铁六局在我校一个教室里开了一个介绍会，介绍了自己的企业，然后同学投简历。我没去，让同学帮我投的，之后让有意向的同学晚上某个时间到学校附近的一家酒店，面试就在酒店房间中。 去了大概不到20个人，面试的人让把自己的简历找出来，每个人都找到自己简历以后，面试官把其余简历扔进了垃圾桶，这个场景让我印象深刻。之后依次递交简历，然后自我介绍，面试官就一个是公司领导，其余2个是员工。面试完后给了一个纸条，纸条上是一个网址在上面做心理测评。公司对感兴趣的人再打电话。 ...查看更多

一共三轮面试，前两轮感觉很好很舒服。先是HR面，笔试做性格测试的题，很快就完了。随后聊一聊基本情况，问你为什么要换工作，想怎么发展之类的。通过后不用等，直接进入技术二面。 二面是技术主管面的。问一些器材解决方案已经控制系统的器械如何实现的问题，偏于理论，偏于传感器。态度很好，中间穿插各自的介绍，了解公司什么的。 前两轮面试都不错，顺利第三轮，等了2天，去了后那天本身身体就有点不舒服，想尽快结束。本以为终面也会很好，但是终面让我对他们的印象感觉特别差。终面应该是项目负责经理面试，很自以为是。进去了也是和之前一样简单问我信息什么的，基本上前面问的再过一遍，对照简历问。人资都没给过简历让认真看吗？！问完了就问我以前主要干嘛的，做过什么项目之类的，我如实说了，因为我是毕业一年在职找工作，不喜欢以前的方向，等于从技术支持转技术，所以对于薪资什么的都不期望太高。 但是那经理等我说完直接一句那你就等于啥都不会么！我告诉过他们我的情况，前面技术主管表示我也可以培养，但是经理就很不屑，那种表情态度让我瞬间觉得不舒服。后面又问了些我之前工作的问题，好多都是我没说完就打断，最后就说我之前虽然在大公司，但是大公司怎么怎么不好，我在那怎么怎么废，反正越听我越不想面了。我最后问他是怎么过来的，他说他以前也是大公司做出了成绩，问具体成绩，就告诉我不是做技术的，做行政类的，我就瞬间觉得不用面了，怪不得也有感觉他好像对我说的技术层面的抓不到重点。 随后问我薪资，我都想直接走了，直接说和我之前持平，直接一句百分之1的可能都没有！最后告诉我愿意培养我，一个月给3k，进步了会涨。问怎么培养，培养方式，大概多久什么的，就一句要看我个人表现，我说考虑考虑就结束了。临走我起身习惯性的把凳子放好(不是刻意的，因为我本人爱好整齐，平时都有把什么都放好的习惯)，他就极其轻蔑的用特别轻浮的语句说:行了，行了，走吧，这都多老掉牙的技巧了还用？我当时还没反应过来什么技巧？后来出去好久才回过味可能是这个。 从这我就打定决心算了，如果最后这个经理态度和之前两面一样都很好我肯定就愿意去，毕竟换行业，工资开始低点无所谓。但是他的态度处处透露着轻浮，对人毫不尊重，以后做他的手下还是算了吧。 ...查看更多