编辑面试概况
基于用户贡献的44条编辑面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
电话面试 hr 清空已选条件
编辑面试很好,共4轮面试匿名用户
确定通过
因为是实习,hr约好部门主管,简单地讲一下自己过往的实习经历, 确定是否能尽快到岗就过了。
hr很棒,非常客气,匿名用户
确定通过
hr很棒,非常客气,问的问题也比较专业。公司的装修非常时尚,氛围也不错,就是离地铁站稍微远了点。后来部门领导也来了,说了公司未来的规划以及对岗位最看重的东西。
编辑面试很好,共5轮面试用户583129
确定通过
主编总编针对岗位和阅读习惯提问,比如最近读了什么书、对某本书看法如何等。HR会根据个人性格、过往经历、职业规划提问。笔试主要包括书评和编校,面试安排效率很高,对接的HR人也很好,整体过程愉快。
编辑面试一般,共5轮面试看准64470
暂无结果
面试流程有点奇怪面试的内容岗位,第一面是主编面,聊得不错也约好了试稿,试完稿的第二天就通知第二次面试了二面倒是很奇怪,HR有点刻薄,面试完又做了性格测试,在等结果,希望会好吧
编辑面试很好,共2轮面试5737
感觉靠谱
新媒体编辑背景:211本电话闲聊,(公众号运营),(动漫相关)。HR姐姐人很nice,让我等部门主管的意见再看要不要进一步面试。等待中
编辑面试一般,共5轮面试看准82887
确定通过
一面 HR电话面试,就简单了解了一下背景情况和自己的长期工作目标和对行业的看法5个大BOSS一起面,一共讲了半个多小时,问能给企业带来什么,并给出具体案例让我当场提出解决方法,让我指出行业的问题
编辑面试不好,共3轮面试北京金城武
确定通过
hr极其不专业,到了公司无人接待,发消息不回,打电话不接,我大老远两个小时过去她跟我玩失联,这种公司大家就别去了,浪费时间!
编辑面试不好,共3轮面试樊嘉荣
未通过
应聘职位为英语英文期刊助理编辑。笔试首先发布写作任务。大概200~300字的议论文写作,30分钟内完成,题目不难。6级或雅思托福题目。写完大概20分钟后通知结果。前期HR没有沟通,发题时间不明确,体验不好
上海爱丽艺术品面试感受匿名用户
感觉靠谱
面试HR很有经验,主要看重求职者的工作经历,只要实话实说,脚踏实地就行,那些网上的面试技巧是用不上的,最好还是要真诚些。基本问题如为什么离职上家单位,选择这个单位的理由选择这个岗位的理由,你的优势,你的劣势你认为工作中最重要的是什么,还可以吧,好好准备,这是家不错的公司哦。...查看更多
面试挺诡异,求职要当心匿名用户
未通过
1、路程:13号地铁站,2号口出,步行约7分钟到达;2、进去后发现是共用的办公室,面试官戴个口罩,是那种只看到眼睛,看不到其它的那种;3、面试中居然要求,如果录用,上班要到晚上八九点钟,一天工作十小时以上,一点劳动法都不讲;4、面试中多次询问是一个人在这边吗?对于是女孩子的笔者来讲,立即警觉,找借口离开。...查看更多
hr来通知我和负责人视频面试,几天后又打电话给我问我最快离职时间。匿名用户
未通过
hr来通知我和负责人视频面试,几天后又打电话给我问我最快离职时间,还谈了薪资,说可以申请offer了,我确定时间后,又和我说我条件不行,好在我留着心眼,没和旧公司摊牌,美术宝真心坑人不浅,不是公司996的制度和对待应聘人有多么不负责,而是这样涮人不是大公司能做出来了。...查看更多
2 年前 发布
2 面试经历分享百度匿名用户
感觉没戏
先让我自我介绍,用三句话描述自己。我以为是技术面,就按技术的思路说,说自己算法好,还说自己项目做得多,以及自己喜欢互联网。接着第二个问题是:你怎么理解产品经理和技术研发的?我当时才反应过来,我面的是产品,不是技术。事发突然,就想到什么说到什么了,说了两点:1.有技术背景的产品经理可以清楚若开发某个功能,按现在的技术能力,可行不可行,如果可行,预估出比较准确的开发时间。举了一个数据库的例子。对产品内部数据关系了解的产品经理,可以知道增加一个新功能,需要修改几张数据表,这样在和开发人员商量某个功能可做不可做时,可以不会被开发人员以这个功能涉及的代码量大给唬住。2.有技术背景的产品及管理可以知道某个功能做出来后,实际呈现出来的会是什么效果。举了javascipt中不刷新页面的例子。对于一般的html网页,用户每做一个操作,网页就得刷新一次。没有网页前端开发经验的产品经理,会觉得这种刷新无所谓;但有这方面经验的产品经理不仅知道这种刷新很影响用户他体验,而且可以用javascript这个技术极大减少网页的刷新,这样他对开发提需求时,可以把不刷新的需求提上去。...查看更多
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