陕西万唯教育图书有限公司面试经验

笔试 就是高考英语真题，作文和去年2021年一样，我用了一些高级的语法句式结构和词汇，自我感觉很不错，能往一百分蹦。本人英语专业，英语专业四级已过，六级成绩504分，等了两三天没有接到电话。说没有接到电话就是没过80分（满分100分），听到这个打击还是很大的。等结果的过程以及收到的答复很不满意。让我消沉了一整天。高考英语真题的水平大家看了就知道，任何一个英语专业的学生都不可能下于90分，我真的不理解笔试就被卡住，是我的英语水平退化了吗

前不久刚刚面试通过。一共三轮面试，第一轮是语音面试，问的问题大多是跟自身简历相关的一些信息，没什么难度。接着就是二轮面试。第二轮是一个很严肃的hr，陆陆续续说了将近一个小时才结束。问的内容也很多，比如说父母的职业，你的个人长处劣势，是否能接受高强度加班等等。第三轮就是最后的笔试环节，给你一个链接，里面是一套题，主要是单选，阅读，完型，填空，作文等。很容易的一套题。到此为止我面试都很顺利。 他们准备发放offer之前，我问hr一个问题，然后回答我说你面试的时候在做什么为什么不问？我说面试的时候关注点在别的上，忽略了这个问题。(最后也没回答我的问题)然后他说你要介意的话再考虑考虑。本来是想去的，看到hr这种素质这种态度就放弃了！

本人面试已通过，在此分享个人的面试经历。万唯的学科编辑面试一共分为三轮。第一轮是面试加笔试，面试官会从你的简历作为切入点，主要问题有个人经历和选择万唯的原因以及自己的优势和性格特点等，然后会给你一份试题，笔试由中学试卷和校对测试题构成，试卷是普通的题型都包含在内，有一定学科基础都能过；校对测试题也是编辑的基本功，前面会贴心地说明校对符号及作用，整体难度普通。第二轮是面试，面试官会针对简历严谨地提出问题，问题相对比较多，基本上是对你工作态度工作能力等多方面的一个考察，认真回答都没问题。第三轮是群面，三个面试官和三个应聘者。刚开始可能会很紧张，不过面试官的职业素养都很强，所以只要专注于问题本身，给出恰当的回答就可以。首先面试官提问，谁先想好谁回答，从自我介绍、你对公司的了解等方向提问；接下来是情景模拟题，设置实际工作中会出现的一些问题，要求设身处地、妥善处理；最后就是对个人提问，还是会从简历出发，也会问到你从上一家公司辞职原因、对加班的接受度等个人经历问题。此次面试让我更加体会到万维教育的专业性，入职后的感受我之后也会分享出来。大家有什么问题可以给我留言。

本人双一流高校应届生，校招去参加面试。总共两轮面试，笔试加面试。笔试做一套学科试卷，中考内容的。而后填了一份个人调查表，很细，包括个人家庭情况，获奖经历，实习经历等等。 笔试及格后通知复试，面谈。参加面谈时，人事又发了张个人信息表，当时不明所以，填到一半发现之前填过，就告诉人事已经填过了，那个女人事，嗓门很大，瞪我一眼说，怎么不早说？我？你自己找我来复试你不清楚流程？什么态度。 而后就是和主管面谈，一个女主管。一直低头看我简历，问我大学四年假期在干什么，我说我都在家，没有参加实习之类的。她一副不可思议的样子，说就在家呆着？我只好尴尬地说是。我承认大学四年比较废，当时只准备了考研，没做好职业规划。那女主管就很嫌弃的样子，给我的感觉是你没实习还好意思来找工作？总之很傲慢。面谈五六分钟左右就把我打发走了。全程敷衍，爱理不理的样子。既然贵公司想找个有实习经验的还通知我来复试干嘛？害我坐两小时车就来看你嫌弃我？浪费双方时间有意义吗？非常差的一次面试体验！

1.你顺利通过了面试加入公司，工作了两周后发现你们这组一直在加班，而在你来之前这组没有过加班，与此同时你听到了同组同事的一些风言风语，你会怎么做？2.经过一年的工作，你的业务能力得到了提高，同时公司刚好有一次晋升的机会，其他同事都说你没有问题，这次肯定稳了，但结果确是另一个业务能力不如你的人得到了晋升，听到同事的交谈，你心里也很不是滋味，你会怎么做？3.某个周日，你提前约好了你的男\女朋友出去旅行，路程已经走了三分之一的时候，你的上司打电话过来让你回公司加班赶任务，但是你已经是个老员工了，对工作内容流程等方面很熟悉了，能保证自己按时完成任务。遇到这样的情况，你会怎么做？4.为什么离职?5.离职后期间为什么没有找工作?6.有什么职业规划?

三轮面试，都是当天接到通过通知。第一轮人力的面试及笔试，根据填写的简历问一些问题，不难，笔试是一份你所应聘学科的试卷加上一份校对测试题，最好提前准备一下，这样通过率更高。 第二轮是一对一面试，大概面了一个多小时，主要从简历入手，有很多详细的问题，也需要你结合自身过往的实际经历去回答，不要紧张，感觉还可以。 终面是群面的形式，三位面试官面我们四个人，前面的问题是轮流作答，有涉及到对公司的了解，对编辑岗位的认识，还有一些工作中会遇到的问题的一个处理方式，个人的自我评价等等，最后会针对每个人的情况再做一个提问环节。对于接不接受加班也单独提问了一下，大家都是可以，这个面试前就要想好，具体的不清楚，入职之后体验了再说。