GE医疗面试经验

美团主要是深挖简历、其实准备好每一段经历的STAR就没有啥问题

线上AI面试，先是认知力测试，主要是选图和判断，后面问四个问题，宝洁八大问，最后一段英文的提问，说出三个你来这个公司的原因

CLP项目。1. 网申，要写一大堆小作文…2. 一面群面，无领导小组，全中文（但面试官中英疯狂夹杂，我整个想笑不敢笑）给一道医疗销售中具体操作的题目进行讨论并给出总结陈述。最离谱的是同组有top2高校医学博五的大佬，真的不知道大佬为什么要乱下凡。男生很多，候选人基本都有医药/生化背景，或者有强医药企业实习背景。平均素质确实很高。但对英语意外地没有要求，估计是因为业务非常本地化了。3. 一面后没多久就收到电话通知面试通过准备二面，然后就没有然后了……不过我也不太想做医疗销售，于是也没有再去联系了。GE这一块业务主要是大型医疗器械销售，挺需要专业背景和人际能力的。出差很多，基本是在自己的大区里各种跑，和各种医院科室打交道。想做医疗销售的话这真的是个好平台，同事素质也强，很值得。但没有坚定信念做这行的要三思，还是挺辛苦的，干久了估计也不好转行业，薪资好像也有点感人的…

ge医疗管培生 难度一般，过了简历初筛后的群面：1英文自我介绍 2中文案例小组展示，人事单面，直线经理单面。

用的技术比较特殊，swing问题很多，应该是在用java做界面程序，后续hr联系我直接被我拒了

群面，先给一个case，20分钟讨论挖掘潜在信息，可以提出10个问题，然后10min写方案策划，开始比较顺畅，但是由于case比较难，考虑的点很多，加上组里有很爱钻牛角尖的人，最后呈现形式不太好，但是我作为半个leader被表扬了