网络工程师面试

先上机笔试，行为能力测试一般大多数人都能过，然后通知去面试，到了地铁口公私派车接送。华为以客户为中心，到了提供水和零食等待面试。 一面是群面，先自我介绍30s,再小组讨论，题目为人际交往关系的因素排序题，最后面试官可能会让你选出小组里面最好的或最差的，如果自己被选到最差的，面试官还会问你是否同意。 二面是技术面，基本顺着简历问下去，还会问对面试岗位的理解或企业文化的理解。 三面就是综合面，问了大学里自己最自豪的三件事以及薪资问题和是否接受外派，我三面没过有个重大失误是面试官看了我在网上的测评，有一道题我选了会时常忧郁。可能是我当时比较忙状态不好没好好做，所以说行为测评还是要认真对待的。 四面试英语面,当场上机听力、口语、阅读，然后就回去等消息了。 ...查看更多

一天完成三轮面试：群面（包括无领导小组讨论+压力面试），专业面试，领导面试。果真名不虚传，同场的好多都是校友，但每个人都被问了“你认为在座的谁表现最差？/如果让你淘汰一个，你觉得是谁？”这种问题，每个人！有一点运气成分，有的面试官比较严格，会问许多通信协议方面的问题，非专业的同学都答不上来，有的还会问一些人生问题，有的则是寻常的问法，即项目、困难之类的。英语主要是口语+听力+朗读，主要还是看自己真实水平。比较放松，因为是最后一轮当面面试，时间也很晚，就聊一些个人性格方面的、家庭方面的问题...查看更多

首先第一轮群面，我们进去是14个人，7个人一组，先叠一张自己的名牌，然后放好，自我介绍，面试官会有3个机会，让你们举手进行自我介绍，然后按顺序一个一个来，介绍完自己就开始问谁的自我介绍对你印象最深，谁的最不深，每个人都说，这是第一次让大家互撕。 接下来就进行无领导小组讨论，给一个主题，我们是大学期间最应做的五件事。15分钟讨论，两边分别有一个小面板，可以在面板上写字。讨论完然后面试官会让一个人起来总结，这个人可能是你们推选的，也可能是面试官随便指定。无领导小组讨论期间其实没必要抢着当什么leader或timer，说出自己想法就好了。每组说完后让组员补充，这个时候你最好能举手发言。（华为的群面不是想说就说，先举手，面试官会让你说的，不像有的公司，乱七八糟，抢着说，谁嗓门大谁说。这一点我挺喜欢的。）两组都说完后，就让每组每个人说你们这组贡献最小，贡献最大的人。反正每个人都说，这是组内互撕。撕完就问所有人两组里面那个表现最不好，最好。14个人互撕。撕完面试官心里大概就有底了。然后就会挑几个人来问，如果我只录取你们中的一个你会怎样说服我。最好在面试官的总结后就结束了一面。 接下来二面，专业面，我是网络技术支持，问我对这个有什么了解，我说了解不多，就说了一些。说完就问各种比较考验你灵活性的东西，比如说你遇到一件急事你怎么办？同事不帮助你你怎么办？等等。我这一面表现不好，被刷了。 ...查看更多

无领导小组全面，流程大家都懂，只不过华为加了压力测试，点名说出个人觉得的淘汰人员，理由需充分。 第二轮业务面就是聊自己做过的项目，有头有尾自圆其说就行。 第三轮面试时间最长，我本人面了一个多小时，全程扣细节，给压力，考逻辑，面试官全程就没笑过，压力面名副其实。 最后一轮是英语机考，没啥映像了，比较简单。...查看更多

开始挨个自我介绍，1min，面试官有个表好像是记录一些亮点，然后给题目，看题目自己写思路，然后小组讨论。我们组比较和谐，没有特别能撕的，每个人都说上话，整个过程还比较顺利。然后就是每组选一个人陈述，这些都没给我 留下特别的印象。群面的面试官也比较温和，后来面试官挑了几个人问问题，针对简历，问了我在的实习经历，问了我实习的公司和华为有什么异同。 遇到的这些同学有的人你就明显能感觉到他对他的每一句话都准备过了，简直像模板一样，膜拜大佬。然后就开始给表现排序投表现最差的那个，我自我感觉表现一般，事实证明真的一般，最好和最差都没投到我，但让我投的话我就投自己最差了，有时候表现一般在面试时就是表现很差的一种体现。群面结束就在外面等结果，10个人8个过了，华为这个通过率还是蛮惊人的。 等了小会儿就去二面，业务面试，也是我表现最差的一个环节（泪目）。面试官一看就知道是那种单纯搞技术的大神，看中专业素质。简历递过去我就开始自我介绍但是面试官好像并不想听，他在快速地浏览我的资料就像老师给我看论文时挑bug的那种感觉。他一抬头我就预感到，这是已经准备好一堆漏洞要开始各个击破了。先问了专业问题，说给我一堆数据的话我会怎么分析，之前没有处理过一堆数据的经验，我就把图像处理上的思想往上靠，结果靠得毫无道理。然后我就跟面试官提出一些问题，面试官也很耐心地引导我去打开思路，然而我还是get不到他想让我说的点，简直跟考研面试时一毛一样的情景啊，这不就是数学建模吗，然而我没有学过啊，我仿佛看见了这个岗位在跟我挥手说再见。 然后面试官还问我Hadoop，spark，依稀记得计院那个谈了一个月的前男友好像给我发过Hadoop的链接，剩下的我一无所知，问完这些感觉自己要凉了，然后问我Python使到什么程度，对TensorFlow有什么理解，我编程基础不好然后这块也是很惨，然后就听见面试官轻笑一声，问我：你说你简历上有什么是有价值的信息，此时我已经是死pig不怕开水烫了，内心os虽然有价值的不多但总不能什么都不写吧，我已经抱着必凉的心态了，然后面试官就让我出来了，出来就开始怀疑人生，就我这种半吊子的水平到底做什么岗位合适，真是艰难，专业对口还是蛮重要的。 然后就是漫长的等待，确认了我没挂能进终面之后就开始漫长等待。比我后面二面的终面都结束走了我还在等，不过还好还有另外一个女生跟我一起漫长地等，后来一问，我们俩是一个面试官，而且这个面试官好像就面了我们俩，然后我们俩都被挂在那儿了。唉，有时候运气还是很重要的，听有的同学说他们业务面试跟面试官随便闲聊，项目没问技术也没问就过了，一把辛酸泪，不过终归是自己技术不过关。然后我们俩就一直等，我没吃早饭都要饿晕了，通知我们可以去吃饭然后我下楼买了个面包回来刚吃完就告诉我给我安排了面试。我觉得这个面试的先后顺序是根据前一个面试环节的评分排的，所以心里已经不抱啥希望了。 终面的面试官是我群面里的一个，基本都了解我了，技术没咋问（除了问了一句Python是一种编程语言吗），问了压力那个事，问了我给群面小组排序，说表现最差的是谁，给理由，我说的挺清晰的，然后面试官说我的看法和他们的看法一致，心里放松了一下，然后我就想要不我去投个人力资源之类的岗吧，这是题外话。问了工作城市，外派的事，其他的也没啥了。 ...查看更多

华为优招的面试分为五轮，大部分人都参加完，极少数会在某轮直接告诉没通过。一、性格测试 大部分都能过，只要不偏激； 二、群面。 先自我介绍，然后面试官会问，你对那个人的印象最深，和对那个印象最低。12人分为两个组队同一个题展开讨论，得出结果，我们的是决定一个人成功的10个要素的排序，期间面试官会随机问，如你觉得你们组谁表现的最好，你们的结果为什么和另一组不一样等等，会随机提问任何人，也会打断。 三、技术面。没问什么技术问题，主要问自己的简历上的一些项目和研究的问题。 四、总裁面。面试官应该是区域总裁，主要的问题就和宝洁八大问差不多，你最成功的事，最受挫折的事之类，还有就是聊些其他的，简历上的东西，这一轮一般会聊好长时间。 五、英语测试。有几个小听力，然后就是读给出的一句话，最后会问一个问题发表自己的看法。我的是你最喜欢的运动员是？为什么？ ...查看更多

群面我是第二个回答问题的，基本阐述一下自己的观点，队友的观点再及时补充一下意见，最后面试官cue了表现最亮眼的和表现不怎么亮眼的，没提到我，最后也是成功通过。二面是专业面，遇到的面试官很好，全程和我笑嘻嘻，探讨了我的项目经历，在校的学习课程，说了计算机网络和通信网络，编程语言方面的相关知识，也对我个性有一定了解，全程40分钟，感到很轻松。...查看更多