财务总监面试概况
基于用户贡献的14条财务总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
深圳 清空已选条件
财务总监面试不好,共2轮面试火星技术员
未通过
一面 一生面试过最奇怪的公司。人事经理,高高在上的样子,都进去公司了,让你再出去坐门口等,问你要了简历,再重新进来,自我介绍完,说邀请函是财务总监18-30K,实际招财务经理,最多不超1万/月,工资押2月,8点上班,单休,能接受吗?没有中级不要浪费时间?我弱弱来一句,注会行吗?立撤。😂...查看更多
一面匿名用户
未通过
西丽高职院附近,厂房旧,一年轻女总助面试,十分钟,聊了一些客套话,结果半年多了,现在还在招,供参考。
2 年前 发布
1 初创的区域公司,缺乏竞争力。匿名用户
感觉靠谱
作为一直在河南本土发展的小型房地产开发企业,想到广东来发展,公司缺乏核心竞争力,发展前景存在很大的不确定性。
面试环境OK,具备专业素质。匿名用户
确定通过
财务面试,一般分三轮,首轮电话沟通,此轮由集团财务总+HRD+事业部相关总会同面试,会树立你的从业经验,擅长方向,项目经验,个人喜好等等,专业方面也会涉及很多,从团队、预算、决算、风控、税控、理财、会计核算、成本管控等方面。
自以为是,不懂尊重匿名用户
感觉没戏
猎头推荐的岗位,估计事先人事和老板都没认真看简历信息,就直接让猎头约过来面试,不知道自己要招聘什么样的人。老板问几个信息,就草率结束面试。老板语言表现出来是一种傲慢,自以为是。公司的氛围就是安静,有种莫名的压抑感。
先和人匿名用户
感觉没戏
先和人事总监面试,问的一些常规问题,然后和副总裁(也就是老板的儿子)面了很久,都是些专业方面的问题,而且很具体,完了之后副总裁说下次要和大老板也就是他老爸再见面聊。 大概过了好几天,人事总监联系我去和他们老板见面详聊,整个过程聊得还行,最后老板问了我的目前薪酬,然后就说他们综合评估后合适再让人事总监联系我,后来就没下文了。...查看更多
非常不靠谱的面试。等扬子🐶
未通过
非常不靠谱的面试。等了40分钟了,才来一个面试官,讲话都是有气无力,面试问题也是非常不专业,问了还不到10分钟,话说人家大老远跑去面试,连起码的尊重都没有,一个不懂尊重人的公司,想要走长走远,很难。
3月31号和人事总监匿名用户
感觉没戏
3月31号和人事总监面了大概一个小时,然后说和老板沟通下再答复。于是我就坐地铁回家,在地铁上接到人事的电话说:恭喜你通过了初面,邀请你于明天上午10:30来公司和老板复试,还特意叮嘱穿上正装。第二天也就是4月1号一大早我就出发去复试,大概走了将近三分之二的路程,头一天通知我去复试的人事给我打电话说由于老板临时出差改天再约,然后就没下文了。...查看更多
先是人事面试,面试完之后老板复试。匿名用户
确定通过
先是人事面试,面试完之后老板复试,都在同一天,主要是自我介绍,然后根据简历问一些个人问题,再结合公司的情况问一些你的意见和工作经历。
财务总监面试不好,共1轮面试扬子🐶
未通过
等了一个小时,都没安排人面试,说是人力总再培训,既然要培训,为何要安排人去面试,别人的时间不是时间吗?所以对求职者起码的尊重都没有
审计面试很好,共5轮面试区了个大欠
感觉靠谱
背景:985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面:5人小组面,视屏会议,有一个HRPART1 1min30s 结合图片进行自我介绍;会给一些富含哲理的图片,比方说给我的是一群人推石头,别人推的都是正方体,我推的是球,我就说我平常很注重方法,用好方法事半功倍balabala...PART2 4min 结合图片即兴演讲,会给topic(exp:大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc),必须从正面进行论述;PART3 面试官会对之前的东西进行提问,让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等,所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记(这个环节我没有被问到,还以为无了二面:一面两天后电话二面,问的比较简单,都是常规问题,没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等(我应聘的内审,那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办)二面发挥得挺好的,目前在等通知,希望能过...查看更多
审计面试一般,共2轮面试6822
感觉没戏
两位面试官,都是财务的小姐姐。现场估计有40来组。面试过程很顺利,我这一组当时就我一个人,估计另外两个都没来。自我介绍、根据简历问问题,还问了实习过程中的难题以及学到的东西之类的。运气很好这两位面试官姐姐非常温柔有趣,整个过程很愉快,身为社恐,京东方的面试是让我觉得最轻松的。基本就是聊天的形式,面试官也给我分享了她们在京东方的工作经历。还提到了兴趣爱好。最后我提了关于本科生和研究生应聘的差异问题,因为我是本科生很关注她们会不会卡学历。她们给出的答案是基本不过多看重学历,会平等对待研究生和本科生,两者入职后的水平也相差不大。这一点也让我比较放松,比起先前oppo京东除我以外都是研究生的尴尬局面实在是太难得了。随后很快就通知了现场笔试。虽然之前知道这一环节,但临时抱佛脚实在是抱不动。笔试的题以初级、中级财务会计知识为主。印象中有折旧计提、财务指标计算、简单的分录和一堆财务计算题。单项选择题若干,多选5,计算题2,一道简答题。计时一小时。很可惜的是我基本忘完了也没有复习,本身鸡翅知识也不扎实,笔试过程中非常地后悔😢本科没有好好学习。计算题做了一半,预计只能勉强及格。笔试后特别落魄直接就走了。估计是黄了。...查看更多
审计面试一般,共3轮面试7030
确定通过
一面 一面是hr电话面试,主要了解一下个人的基本信息,比如职业规划,求职情况,对公司的了解情况。顺便还介绍一下公司的情况和薪资问题,然后就约了面试和笔试。最后是反问。感觉hr很和善,有关后续面试的形式,大致内容想了解的都可以问清楚。二面是经理面自我介绍 为什么想做审计对审计的看法 对加班的看法 如果初入职项目经理很忙,你会怎么办?(主要要体现沟通能力) 遇到不好相处的同事你会怎么办 兴趣爱好笔试:我是4.1上午面试,下午笔试。笔试第一部分是性格测试第二部分是题目,涉及会计 税法 英语阅读(5道) 图形规律 数字推理 ,由于我本科专业不是会计,所以难度方面没什么参考价值。hr在电话面试的时候说笔试成绩不重要,主要还是测试一下性格吧。...查看更多
审计面试一般,共2轮面试7227
感觉没戏
一面 问题分析:考查的是应聘者的信息搜集以及信息识别能力。答题思路:STAR法则, situation+ task + action +result。答题建议:如果举的例子是信息矛盾,要谈到采用了何种手段或方式,确认信息的真伪,最后成功获取正确信息;如果例子是信息不全,要谈到采用了什么手段尽量获取足够多的可靠信息,最后解决了问题;切勿谈到在信息不足或者不可靠的情况下做决定,有违普华永道的专业服务精神;...查看更多
审计面试很好,共1轮面试4803
确定通过
在天职的官网投递了简历,不到两周就收到线上群面通知。面试官只有1人,人应该挺好的。面试人数好像8人。每人先进行一分钟左右的自我介绍,再用一到两分钟谈谈自己对话题的看法。然后才是小组讨论环节,20分钟左右,讨论结束后,选出一位发言人进行成果汇报(不能用投票的方式选出发言人)。发言结束后,面试官说时间未到,可以再让一位同学进行补充。最后面试官还提问了一位一直没发言的同学,问她对于这个话题的看法。...查看更多
说明:财务总监面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。