技术工程师面试

技术工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 20:00:00 更新

技术工程师面试概况

基于用户贡献的141技术工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
54.5%
校园招聘
25.3%
社会招聘
16.2%
其他
2.0%
内部推荐
2.0%

技术工程师面试经验

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面试难度
面试感受
三个环节跑了两趟。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
三个环节跑了两趟。第一面跟人力聊,普通聊天,等待有一刻钟,时间观念不强,好像忘记有这事,聊完发现用人部门领导不在,待通知复试,聊天基本愉快,但整体安排浪费时间。第二面是隔了几天,也是等了一刻钟后人力安排去和用人部门聊,聊天基本愉快,工作细节等聊得透彻。然后人力让回去等电话谈薪酬。 第三个环节就是电话里沟通薪酬,这也是我要大力吐槽的地方——能提供的薪酬与一面我的要求差太多,就这还有复试的必要吗?再者,出不了那价格就不要在招聘网乱写。太浪费时间了! ...查看更多
2 年前 发布
上海艾港风电技术工程师面试。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
先是人事部门的进行面试,主要是对个人性格特点,价值观之类的问题,然后会由技术部门经理进行面试,会问一些比较简单的风电叶片相关的问题,总体难度不大。
2 年前 发布
2
应届生招聘会投简历,通过后安排到公司面试。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过感觉没戏
在广工招聘会上投简历,筛选通过后安排到公司面试。公司环境很不错,人事的人都很nice。面试难度不大,但是看重你对自己未来职业是否有较清晰的规划?是否与他们所需的人才类型契合?长期留在那里的意愿如何?三星视界主要做屏幕,特别是手机屏幕,建议大家提前上网了解清楚他们的生产情况和理念文化,针对自己的特点做做功课,会比较有把握。 不好的是,虽然公司长期在招人,但固定流程需要安排应届生参加三星统一的SDD考试(每年的3月、10月),应聘者必须通过测试才能签offer,所以无论多早面试,也无论面试通过没有,想进就要一直等统一笔试,据称通过率50%左右,有点坑。...查看更多
2 年前 发布
8
一周内两轮面试直接签合同
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
第一轮人事的美女 问了一些以往经历和为什么离职,简单了解 第二轮技术领导和人事领导 群面,每个人几分钟的展示时间,之后确认是否发offer
2 年前 发布
先是填写性格测试基本资料还有一张简单的英文测试。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过感觉靠谱
先是填写性格测试基本资料还有一张简单的英文测试,然后人事简单聊几句很轻松,再就是部门主管说一些工作内容,应届毕业生也不会问什么技术方面的问题,整个过程都比较轻松的。
2 年前 发布
面试时候谈的和人事说的有差距
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过未通过
面试过程:先自我介绍,再说下相关工作经验。首先是人士说出差时间5~10天,他们总监又说经常会20天以上。然后又嫌我没相关工作经验,之前和人事谈好会需要在岗位上边工作边学习,现在又tm要工作经验啦!!!我tm刚毕业哪来的工作经验,还有既然一定要有工作经验,为什么之前审核的不严格点,浪费求职者者的时间!!!后来人事经理还推荐我另一个岗位,工资低的一B,你打发要饭的呐,我985本科出来就拿2.5k???人事经理还问我是211还是985,合着您连我学校层次都不知道还敢开价??? 试用期不交社保(虽说我知道这是民营企业的通病),但至少公司规模比较大了,还说要准备上市了,违法了好不好!!!...查看更多
2 年前 发布
面试就一轮,当时的技术部课长面试的。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
面试就一轮,当时的技术部课长面试的,主要问以往工作经历和进公司后的一些想法,专业要求不高,当场就谈好工资,不需要人事的确定。进公司后都要从产线做起。面试完一周后上班。
2 年前 发布
通过面试过程对这个公司的印象都好了不少
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过感觉靠谱
当时投的是总部的技术管理,完全是抱着玩一玩的心态的,因为印象中这个行业水太深,我等***丝也就是去围观一下。 最早的是有一个统一的笔试,笔试内容是综合知识测试+作文(一带一路政策对企业的机遇和挑战)+专业测试。。必须赞一下这个笔试,虽说有一部分类似行测的东西,但是这些都比较简单,对于我这种很鄙视做行测的人绝对是个利好,很多题目也是贴近生活、贴近国家大事的东西,对于经常看新闻的同学有一点优势(不要问我为什么鄙视行测,我就是鄙视行测,鄙视只搞行测不搞专业测试的中石化,我感觉行测很多题目是***,没什么含量和技术,我相信理工科的80%以上的人肯定都鄙视行测)另外专业技术部分题目就是根据你的专业来选了,感觉出题的人还是有水平的。 之后是大概过了两周去面试,显示签到一下,然后吧各种证书交给工作人员整理,工作人员的态度很好,那边也备好了热水,工作人员会经常说要水自己去倒。给你很热情的感觉,我当时都觉得有点不像高高在上的国企,反而是给你一种很轻松活泼的感觉,你能感受到那种本以为自己是孙子,结果过去一看,人家把你当大爷的感觉吗哈,真是有趣的体验。 面试也很厚道,直接就是单面,我猜是一个人事一个技术,面试的时间大概10min多一点,后来有同学说只免了5分钟的,大概是因为后来时间不够了加快进度了吧。。。问题大概是你为什么会报烟草,学习能力怎样,喜欢做技术吗之类,气氛蛮轻松愉快的,后来都在变成我问面试官问题了(比如我这个专业和烟草有什么关系),面完之后面试官说还有技术二面,大概2周之后会通知要不要再去面试。 必须表扬一下它没有群面,只有单面,我觉得还不错,毕竟我投的是技术,不是销售。顺便吐槽一下上汽集团傻X的群面,尤其是群面做陈述的时候很多人都是拍尽了上汽的马屁,说上汽怎么怎么好,反正我是没好意思那么不要脸。。。物以类聚人以群分吧...查看更多
2 年前 发布
1
一开始邮件和短信通知面试,hr小姐姐人特别好
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过感觉没戏
一开始邮件和短信通知面试,hr小姐姐人特别好,因为我不在苏州需要当天往返,特意把我安排比较前面试。到了之后先填表,然后等面试官,hr姐姐陪我们聊天。聊天也很轻松,薪资待遇福利等也一五一十地说,不像有的公司连哄带骗,就为了应届生名额免税。 只有一轮面试,三个面试官,目测一个是技术、一个管理、一个人事的。四人一组,挨个自我介绍,面试官会根据自我介绍提问。我们组两个社招两个校招的,社招主要问工作经历、为什么离职、想做什么岗位之类的,校招主要是项目和实习,问得非常细节,这次主要想招控制方面的人大概,所以控制相关的问得细,其他方面比较少。总之不管怎么说,这都是我觉得最舒心的一次面试经历。 ...查看更多
2 年前 发布
25
面试比较简单,一般是总工面试。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
人力资源通知面试,然后是部门总工面试,主要问一下你掌握的技能,以及画图软件,还有一些你对福利待遇的要求等。
2 年前 发布

技术工程师常见面试问题

你对公司关注的3点。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过感觉没戏
薪资,培训,园区人文。
2015-11-20 发布
来自福建中海创集团的面试
你之前的职能 和职务是什么?
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过感觉没戏
说一下自己的工作内容
2015-11-19 发布
来自深圳市科葩信息技术有限公司的面试
你对企业文化的理解。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
我就把网上查的内容如实复述。
2015-11-18 发布
来自海康威视的面试
为什么选择深圳?
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过未通过
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2015-11-17 发布
来自深业的面试
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
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2015-11-14 发布
来自银通新能源的面试

技术工程师相似职位面试经验

【系统工程师】面试分享
Maxtong_1989
面试了职位:系统工程师
确定通过确定通过
一面 是猎头推荐后企业HR电话面试的,大概了解了下工作经历与沟通意向。同时也安利了一波他们公司的优势与特点。后面就联系安排了二面。二面之前由猎头通知准备一份过往经历的PPT,重点突出如何在过往的项目中应用系统工程技能和知识的。二面是系统工程总监和项目总监面试的。先自我介绍,然后基于提前准备的PPT讲解自己的项目经历。然后是问答环节,主要是项目的各阶段遇到的问题以及技术方面的问题。最后就是项目总监,系统总监单独一对一面试问答。项目总监问的偏项目流程方面,公司整体层面的问题考量。系统总监会问很底层的技术问题,比如电路中能量控制的原理,步进电机的控制原理等。在单独面完之后,HR回过来简单说一下情况与反馈。然后就是回去等通知。 在回去的路上很快就接到猎头的反馈。后面还会安排一轮CTO面试,让我提前做好准备。CTO因为刚去了美国还在隔离期就电话面试了,主要也是了解了下个人履历,项目经验这些方面。问了些偏管理和战略角度的问题,应该是考核候选人平时的思考深度。面完之后就是等通知。同样猎头也很快给反馈了。他们会给出客观的优缺点反馈,并让候选人考虑是否要加入他们。最后还安排了一次最终沟通面试。最终沟通面试就是充分展开工作的实际情况与要求,并明确公司现在的发展状况。沟通了候选人的职业规划与感受,想法。最终让候选人考虑是否想加入公司。如果考虑好要加入,后面就是发offer谈薪资啦。我最后考虑了还是没有过去。一方面是自己技术能力的确偏弱,虽然他们愿意让员工去学习并成长。 另一方面是学业问题吧,我可能需要一段时间的修整。该公司整体还可以,大家都很理性,也是公平相待。也很包容,愿意给员工机会去学习成长。 ...查看更多
2 年前 发布
【系统工程师】面经分享
5762
面试了职位:系统工程师
确定通过感觉靠谱
        某厂面试,时间在早上,头一天晚上还在翻看《程序员面试宝典》。第二天一大早穿着我的小西裤和标准白色T-shirt,完美的白加黑。面试地点在老校区附近的某大酒店,不得不说现场还是很高档的,酒水点心一应而足。刷身份证进入大厅等待,看到这么多人,内心还是很惶恐的。还看到了实验室的几个研究生学长学姐。很快就有工作人员喊到我的名字。面试是在大厅里,并不分成一小间一小间。而是有四五十人并行面试。一面是技术面,问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着,怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利,总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会,面试官耐心的说,再想想,你会的。技术面的最后一个问题,面试官问题听过他们公司的某某部门么,我说听过,当初来宣讲好像就是您介绍的,然后就开始给我讲该部近年来的成就,这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试,由于投的是android岗,所以觉得二面会问具体的技术,便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛,毕竟没有一面就挂,不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料,二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的,后来才知道是综合面试。问了老家是哪,答完安溪面试官说,茶叶不错哦。然后问,本公司优秀的人那么多,如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课,很重规则,面试官还有点怀疑的问了,真没翘过?还说了自己从高中开始的一些经历,感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手,让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的,感觉有点飘飘然了。...查看更多
2 年前 发布
系统工程师面试很好,共6轮面试
ME
面试了职位:系统工程师
确定通过确定通过
一面 先通过了hr简历筛选,2天后就是技术面,有2名技术经理进行面试,主要问了对于系统的了解程度,参与过相关的霍尼项目,没问到什么专业问题,最后问英语能力如何,最好准备英语自我介绍。一面结束3小时内就确定通过了,原定第二天面试,协调之后后延了几天。准备了英文自我介绍但是没用的,面试官是hr和主管,问了一下职业规划,对待出差的态度,离职的原因。结束后2个小时就有答复了。底薪薪资不高,主要是出差补贴200左右。...查看更多
2 年前 发布
系统工程师面试很好,共1轮面试
单牛尔
面试了职位:系统工程师
未通过未通过
面试的是ABB的Technology Specialist, 当时使用的是视频面试,HR和技术主管一起面试的。 面试感觉挺愉快的,聊了聊现在的工作情况,技术问题聊的是DNS的工作原理。最后猎头通知没过,好像是有内部推荐优先了,不知真假,反正是昙花一现的感觉,就当锻炼了一下。 哈哈Interview Tips: 面试准备:l  请着装商务简洁(不用着西装,简单商务得体即可),请提前10-15分钟到达ABB,注意不要迟到;注意形象阳光、沟通中有激情活力l  提前先对公司介绍、职位JD、推荐报告做深入阅读了解,沟通聪明,思维清晰,态度积极,踏实落地;回答问题时可以按(1,2,3,4)这样去回答;开放性的问题都可以落实到具体怎么去落地回答,并且都用案例证明,如果遇压力型面试,不要正面起冲突,面试风格不代表面试官风格;基本会涉及的问题:l  自我介绍(3-5分钟,主要介绍自己基本信息、过往工作履历要求总结能力和逻辑性,语言简洁明了);l  过往项目介绍(有条理有逻辑,如回答:项目简介、扮演角色、项目过程、遇到困难、如何解决困难、项目结果、心得体会);l  职业发展规划—看机会方向以及未来的职业发展规划(有时间节点、有明确规划,不冒进不保守,理性客观);l  离职原因及看机会原因,可以结合到个人发展角度,谈及前任公司的时候切勿有抱怨和消极倾向;(自身客观原因并可结合看好ABB平台、文化、技术去谈。如自己因兼顾家庭,期望一份比较稳定的工作,比较向往外企,自己也看好ABB的平台、技术,数据中心的规模等,也期望能在里面持续提升);综合软性素质:ABB希望需求一位比较外向、能扛得起事、能解决好问题的人。l  在之前公司沟通协调处理问题的案例(阐述事件、自己是如何考虑的、如何执行的、最后的结果、有无可以改进的地方)l  个人的优劣势分析(优点和不足点),领导对你的评价是怎么样的?(优势可以提如 IT经验丰富、英文好、目标导向、解决问题能力、学习能力、动手能力等;劣势部分最好不要有硬伤,如可回答个人可能性子比较直,或是自己对于IT架构还不够了解等等,仅供参考)l  现阶段加入ABB最大的挑战是什么?(任何有挑战、有问题的地方,都要有自己的解决思路,挑战是什么,自己准备怎么解决问题)l  适当准备1-2个提问的问题,最好要对问出的问题也有个人见解。(最好是关于工作本身,比如IT设备、网络环境等问题,仅供参考)l  关于面试官提问XXX技术,面试官希望挺到你过往在这方面的经验,如这方面接触不多,则可以说自己在什么地方接触过,学习过,分享一些自己的见解,并说可以快速学习catch up总结:l  您可以花点时间捋一捋:英文、自我介绍部分,另外关于ITIL流程(有证书,世纪互联也用的类似流程,懂得流程的核心逻辑,知道怎么规范操作)、windows Server、DNS、AD、DHCP等服务的经验 英文问题准备(明天的面试中面试官会和您英文沟通一会儿,可能会涉及以下问题)l  Self-introduction(3-5分钟,梳理自己的过往履历、学历等基本信息)l  Why do you think you’re qualified for this position? (strengths& weakness,考察个人对于岗位的理解,以及个人优劣势分析,可以用First, Second, Third来体现条理性)l  Tell me what you know about our company? Why did you select ABB?(考察对于ABB的了解和动机)l  Why do you want to leave your job? (看机会原因)l  What pressures did you have in your last job and how did you manage them?(考察压力管理)l  Where do you see yourself being in your profession in five years? Why did you establish these goals? What will you do to achieve your career goals?(个人职业规划及如何达成)l  What are your salary expectations for this position? (期望薪水)l  What questions do you have for me?(可以适当准备1-2个问题提问)l  Why do you think you are valuable to ABB? What value you can bring to ABB?(价值分享,你能为ABB带来多少价值) 面试注意:l 面试过程中对之前的公司不要有消极抱怨态度l 切勿主动问及薪水、福利等敏感性话题...查看更多
2022-06-17 发布
面试:系统工程师。面试体验还不错,难度递增,告知通过了。
四舅奶
面试了职位:系统工程师
确定通过确定通过
校园招聘,自己通过网站和邮箱投的简历,后来被人事HR小姐姐通知面试,共三轮,第一轮是HR面试,第二轮是技术主管面试,最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试,主要是了解个人信息,并且让用英文做自我介绍,并且简单用英文对话了几个问题,整体难度一般,人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试,主要是打电话问了几个问题,介绍了一下简历上做过的项目,也很简单,没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海,公司组织的现场群面,竞争比较激烈,中间还有穿插着参观了公司,整个活动组织的非常好,无领导小组讨论,有些难度,必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位,人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师,我感觉两个均可,不过如果再让我选一次的话,我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer,现在想想有点后悔,公司氛围很好。...查看更多
2023-09-16 发布
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