技术工程师面试概况
基于用户贡献的175条技术工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
部门主管面试 清空已选条件
先笔试,笔试也就是个过场。匿名用户
确定通过
先笔试,笔试也就是个过场,会的全都写上,然后面试,三位领导问的,谈的是上一个工地如何质量管理,后来问了为啥离职,这里没敢说别的,就模模糊糊地说了为了更好的平台之类的话,然后第二天收到了通过的通知!
hr面谈匿名用户
确定通过
hr面谈,iq测试,技术领导就是** ,就知道问人家财产,不懂装懂,说话都不会说,我拒绝了,跟这中种领导做,就是浪费时间。
2 年前 发布
4 熟悉自己简历的每一个细节匿名用户
未通过
首先是笔试,过了是网测,最后是主管、hr、翻译员、技术工程师共同面试。
先做自我介绍,然后是面试官的问答环节。问题都很基础,围绕我的简历展开,最后简历上的一些细节问题没准备好,显得做事不严谨,导致面试没通过。
三个环节跑了两趟。匿名用户
确定通过
三个环节跑了两趟。第一面跟人力聊,普通聊天,等待有一刻钟,时间观念不强,好像忘记有这事,聊完发现用人部门领导不在,待通知复试,聊天基本愉快,但整体安排浪费时间。第二面是隔了几天,也是等了一刻钟后人力安排去和用人部门聊,聊天基本愉快,工作细节等聊得透彻。然后人力让回去等电话谈薪酬。
第三个环节就是电话里沟通薪酬,这也是我要大力吐槽的地方——能提供的薪酬与一面我的要求差太多,就这还有复试的必要吗?再者,出不了那价格就不要在招聘网乱写。太浪费时间了!
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主要是根据简历问问题匿名用户
确定通过
2位领导,1位HR一起面试。开始问一些生活上的问题和家庭情况,后面问有没有相关方面的经验,还有根据简历问一些情况和在校的学习情况。
上海艾港风电技术工程师面试。匿名用户
确定通过
先是人事部门的进行面试,主要是对个人性格特点,价值观之类的问题,然后会由技术部门经理进行面试,会问一些比较简单的风电叶片相关的问题,总体难度不大。
2 年前 发布
2 一周内两轮面试直接签合同匿名用户
确定通过
第一轮人事的美女
问了一些以往经历和为什么离职,简单了解
第二轮技术领导和人事领导
群面,每个人几分钟的展示时间,之后确认是否发offer
公司比较大,工资还可以匿名用户
确定通过
先是HR来面试,按照简历来问一下基本问题并打分。然后会带你去见部门经理,根据工作经验,会问一些工作相关的专业问题。
2 年前 发布
1 先填表格。匿名用户
感觉靠谱
先填表格,后HR加部门经理面试,主要问工作经历,家庭情况,后面试英语,貌似加班出差,比较多,发工资非常复杂,基本工资很低,一年除年休外最多请两天假,第一年年休没有,第二年开始5天年休假。感觉工资定好了后,再慢慢扣。加班不调休,上下班要打卡,管理很严格。
2 年前 发布
1 氛围很好很人性化的公司匿名用户
确定通过
先HR面,聊general的一些东西,后部门主管面,公司文化和氛围还是很不错的,HR很nice很专业
果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
1 从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
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