感觉靠谱在线测评后，电面
介绍你的家乡，如果可以重来，你会选择什么专业？为什么？
如果可以知道未来，你会想知道什么？
供应链培训生面试概况
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面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
面试来源
供应链培训生面试经验
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面试难度
面试感受
面试过程很专业，形式也比较新颖
未通过开始先进行英文自我介绍，然后问一个英文问题，你最喜欢的电影/书，然后是开始商业小游戏。4个小组同时开始，最后，小组选1个人英文陈述面试表现。基本每个小组选2个人入围下一轮面试的样子。
2 年前 发布
感觉没戏
这公司简直烂到家了，中层管理者看得出素质不高。
这公司简直烂到家了，中层管理者看得出素质不高，自己坦言也是大专毕业。挑人是以自己好恶来的，给出的评价标准也极扯非常主观。对人才不够尊重。对待面试跟儿戏一样。讲真，国内做医疗没几个靠谱的，因为本身要求技术含量不高，因为不需要制造，基本都是以销售为主
2 年前 发布
面试：供应链培训生。感觉挺亲切的，整个过程都没有什么难度，告知通过了。
确定通过感觉还不错，一面主要还是以简历为主，问实习经历和对供应链的理解。聊的还比较愉快，问了老师供应链的相关问题，面试官解释的非常耐心，但是流程好长，过了一个多月才通知二面。希望可以过
2022-10-14 发布
感觉莫名奇妙被刷了，我现在总结二字：情商
面试过程：
首先通过简历筛选之后邀请到静安寺总部参加宣讲会和面试。首先第一轮为即兴演讲，全场来了22名应聘供应链的，每个人抽一张卡片，30秒自我介绍+1分钟即兴演讲。现场除了应试者还有4位采购部经理以及两位主持人。题目类型如：选一种水果代表你，并说明理由；谈谈你对即兴演讲的看法；人生处处是考场等。我抽到的题目还算简单：在你心中的英雄是谁，并诠释你对英雄的定义。我很幸运地成为进入下一轮复试的9名成员之一。直接被带到49楼办公室，之前没有宣读任何流程，我默认的是按照编号顺序去面试，而我刚好是最大的号。中途我去上厕所了，回来时发现在等我去面试，原来是人事主管单独找我聊一次，至少20-30分钟的交谈，问我是否可以考虑去其他部门，说白了就是推荐去销售部门，又问我是否接受外派（因为销售很有可能外派到2/3线城市）。最后我坚持选择了供应链，因为我的目的就是想留在上海。最后人事主管把我简历交给了4位采购部经理那里，其中问的我第一个问题就是：你觉得你的情商高吗？还有一些其他问题就不多说了。总之，和我预期很不一样，也或许是自己盲目自信，但是自信都是建立的实力之上的。中途上厕所也有人说你肯定可以，感觉你很棒。呵呵。是我情商不够吗？我以为我会收到邮件通知，没想到真的没想到真的就没有我，很失望啊。...查看更多
2 年前 发布
1
猝不及防的题目，审题不到位就是淘汰！
进去签到之后给你一个号码，然后宣讲会，之后一面，先是抽题，然后是30s的自我介绍，然后两分钟的自由演讲，演讲主题就是抽到的题目，当然，上台前两分钟抽题，也就是第一个上去了第二个抽题，后面上台的人由上台的那个人选（叫之前拿好的号）。结束之后领导打分，现场刷掉一部分（大部分）人。...查看更多
2 年前 发布
供应链培训生常见面试问题
供应链培训生相似职位面试经验
面试：调度员。感觉就还好吧，难度大概中等水平，收到offer了。
第一轮hr电话沟通，描述相关待遇及工作内容，若觉得合适就会讲笔试时间。待笔试通过后会第二次电话联系，参加第二轮的面试。第二轮面试是线上面试，总将、部门领导还有hr同时在场，问一些比较基础的问题，介绍自身情况，为什么加入这里，对这里有什么认识等问题
2023-05-15 发布
面试：调度员。体验感还不错的，难度适中，基本没戏。
面试前填写信息表。 面试：两位面试官，很和蔼。自我介绍后询问的问题有：英语介绍实习经历（最大的收获）、为什么选择中外运、职业规划、怎么看待加班、怎么平衡生活和工作、家庭情况等。因为我英语口语不太好，所以感觉没戏了。
2023-08-10 发布
调度员面试一般，共2轮面试
笔试通过第二天就面试一对多半结构化1.自我介绍（学习经历、户籍、特长）2.通过什么途径了解国航，对国航有什么了解3.专业不是很对口，为什么投这个岗位4.有什么优势口语面试先问的大学朋友如何评价你答得很不好就问了介绍家乡还有介绍自己的家庭over
2022-07-27 发布
六对一面试，注重职业本身，没有问过多的个人问题。
六对一面试，注重职业本身，没有问过多的个人问题，面试聊的还可以，但最后没通过也没有通知，还是联系了人事才告知结果已经出来了，没通知你就是不行，整个面试都很正规，我觉得不管选择与否，通知面试结果是对求职者的尊重。
2 年前 发布
面试：调度员。总体来说体验还行，题目中等难度，告知通过了。
面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。...查看更多
2023-12-12 发布
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