感觉靠谱电话联系，约定时间
问了工作打算
营业员面试概况
基于用户贡献的105条营业员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
营业员面试经验
系统基于用户发布营业员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
电话面试
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
严重怀疑接电话的面试官人品
未通过电话接通我说，你好我是在网上看见你们coco招聘广告的，请问贵公司还在招聘吗？答:在(然后不说话了)请问贵公司对应聘者有哪些要求及贵公司待遇福利！答:18至28岁，工资按时间算，(然后不说话了)请问工作具体地址是在什么地方因为我对德阳不是很熟悉…话还没说完那边答:你不了解我更不了解，你问哪么多做啥子？...查看更多
2 年前 发布
面试分为两轮
感觉没戏面试时间是10点，不过我九点多就到了，哈哈，记得找这个地方还绕了一大圈，没想到就在眼前。
还是说些正事，不能浪费了大家的5积分^_^，进去之后，通过询问那的工作人员，知道员工入职是在二楼的人力资源部，一进门右手边的小房间就是了。(不清楚的可以询问一下，一般都会愿意帮忙)
进去之后，是一个女面试官，(脸上虽然被一些痘印遮掩，但眼神却很清澈，就像被淤泥所掩盖的莲花。)咳咳。。然后她就会給你一张表格让你去填。
面试分为两轮，我没有那么好的口才，刚开始有些拘谨，后来就渐渐放开了(当然不是你想得那样)。
之后的剧情就有些狗血了，可以说是无妄之灾。这时候另一个面试官(男走了进来，一进门就坐在对面的椅子上，“客气”的问，请问您是xxx吗？
之后就是一些不痛不痒的问题，这时候我已经看出他的心不在焉了，身体虽然面向着自己，但其双脚脚尖朝向门口，眼神浑浊不清。。眼神不知道该怎么形容，，就是有些冷漠，行尸走肉的感觉。(之前那位面试官虽然刚开始也是如此，但脚尖却是逐渐转正.)
为了缓和面试的僵硬气氛，我主动放缓自己的姿态，但效果不是很明显。
这时候我心里也知道没戏了，这时候脑中想起跟工作人员套话时：最近他？她的心情不好，你可要小心一点。
心中了悟，看来今天运气不好。【苦笑】
之后便是有名的‘等电话通知’了，走到门口，看着其恭恭敬敬的 礼仪 ，不禁哑然失笑。
在这里顺便说些面试的技巧：
#1. 与人初次见面时，微笑注视对方的时候尝试去辨别一下对方眼睛的颜色。这样你给人留下的印象会很特别，可能是因为你注视的时间会多出1、2秒，或者你的眼神会很特别，总之对方真的会对你有不同的反应。
#2判断兴趣可以从脚看起。当你加入别人的对话时，别人往往只会转过身体来，却不会转动他们的脚的方向。脚的朝向可以暴露他人对你的兴趣，所以如果别人身体朝向你，但是脚朝着其他方向，那是在告诉你你可以结束对话了。
（希望能对你有帮助）...查看更多
2 年前 发布
3
面试很轻松，问题不刁难，说话很nice。
确定通过面试环节都是公司事先在电话里头讲述过一遍的，所以准备时间充分。先是自我介绍，开始很紧张哪，后来听见面试官说话都很nice就慢慢缓和下来了，第二个环节是讲解自己带来的觉得最有意义的物品，然后挑选自己喜欢的衣服，并且讲解选择这件衣服的原因。
2 年前 发布
人很多，表现自然，面谈诚恳就过了
开始是宣讲，后来是一分钟演讲，都抽选题目，我抽到的是三个和尚没水喝；
抽题完毕后，面试官选出一批人后，开始无领导小组讨论，我们讨论的题目是孤岛上一些人，有个小船，带谁走；
再之后是一对一面谈，就聊些基本的学历，意向什么的，后来电话通知我通过；
2 年前 发布
很正式 但不知道想要什么类型的 待遇很好 不理解他家已经在的员工怎么进入的
面试的问题大都是网上的面试问题 有的没的 跟营业员一点不靠谱 没问过往经验 为何离职 就是优点 家人支不支持工作 家里谁做饭 结婚否 是否要孩子 回去等电话
2 年前 发布
1
营业员相似职位面试经验
一轮面试20分钟结束
周五收到面试通知，周一早上11点面试。第一轮面试hr了解过往工作经验（1vs1面试），首先自我介绍后大概讲了一下之前公司的日常工作流程。
1.询问对门店陈列的看法（我只逛过一次绫致的门店，实在没多少印象，此处我的回答并不怎么好）；
2.期待在哪个品牌工作（小伙伴们必须提前了解绫致旗下4个品牌的定位&消费人群的年龄段，这也能轻松应对，我选择了比较年轻化的品牌only）；
3.前任上司对你的评价如何，前公司的陈列职位分别是怎么样的；
4.是否有到外地开新店经验，是否会感到压力（这些都能轻松应对，我在mastermind和hm做过vm，也是那么4年经验了，也到处开过新店）；
5.hr说招的是区域陈列（有点猝不及防，招聘写的也是视觉陈列师啊，可以准备的更好）。
最后就问我还有没有什么问题，我说休息时间怎样安排，hr说是周末双休。薪酬什么的也没有再往下谈。hr说会跟only品牌的陈列主管说一下，一周内会回复。我递交简历后在等候区等待时，有一位女生通过了第一轮hr面试，被叫回休息室可以马上参加第二轮门店经理的面试，结果没坐10分钟，hr助理竟然进来告诉她“门店经理去巡店了，现在不在办公室，约她下次再2轮面试”，就打发走了（面试岗位不清楚，不知道是不是跟我一样是面试的vm）。
另一位女生与hr1v1面试回来后填写“性格测试”，面试岗位我也不清楚（这时我被叫去了面试，结束之后我也没填写性格测试。那种测试也是想看看双方契合度）写完了，面试结束感觉凉凉了，给我体验好像是hr为了完成自己kpi随便面试的，我不是一张白纸，有很多的陈列经验，可能谈话中跟他们价值观不契合？一般说等消息一星期内回复有2轮面试都还好，没有的话就是凉了不用等了。
...查看更多
2 年前 发布
1
是一家完全靠销售额运行的民营书店，果然不是想象中那般美好。
两轮面试，分别是店长和HR，店长主要会问一些图书相关的东西，包括对书店的了解等等，可能不同的店长问题也不一样吧。HR感觉主要看的是为什么想在书店工作，能做多久，再画画大饼。面试还是挺简单的，就近安排店面工作，能不能坚持下去就看个人了，对书店有小清新幻想的人慎入，完全靠销售额撑起来的民营书店确实很厉害，但是也就意味着销售很重要了。...查看更多
2 年前 发布
陈列员面试不好，共1轮面试
hr充业绩的，没戏，1.把我和别人搞混了2.简历没打印（这个就算了）3.这个岗位休几天都没搞清楚 她说要去问问部门。4.苦力活，一人每月负责30余家店，工资就这点，感觉吃力不讨好。但凡有点经验的都不会想去。不过凌致平台大 公司逼格高 体制完善 人多，这也是它的优点。见仁见智吧。...查看更多
2023-05-06 发布
暂无结果说明：营业员面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
营业员热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
