合规岗面试概况
基于用户贡献的14条合规岗面试经验统计分析得出,结果仅供参考。单对单面试,过程约20分钟,不涉及证券专业问题。匿名用户
感觉没戏
我面试的金元证券合规岗。
1. 应聘整体概况
金元证券整个招聘过程很紧凑,12号宣讲,13号测评,14号面试。
宣讲主要介绍公司概况、福利情况,没有具体透露薪酬,现场只收取非本地院校学生纸质简历,是否参加并不实质影响应聘。测评是Normstar系统,设定时间需要约100分钟,实质大概70分钟能完成。主要为性格测试题、逻辑能力题,有一部分看图概括题,用意没有弄懂。面试环节只设定1面,下面具体介绍。
2. 面试结构
每个岗位由该岗位所在部门的中层领导1人面试,合规部面试官为一40岁左右女性。面试步骤为:提交纸质简历1份+自我介绍+面试官提问+(向面试官提问),面试全程约20分钟。
3. 个人面经
提交纸质简历给面试官后,她会让你简单介绍自己,我自我介绍约1分钟,面试官不会安静听你全部,会同事查看电脑看你的电子简历以及测评情况。自我介绍完毕后,她针对我的简历中的实习经历细问实习主要做什么内容,具体介绍其中一个。因为具体的情况记不太清楚,所以回答得不是很仔细到位,她估计也是得不到想要的效果,继续追问其他经历的具体情况。由于我的实习经历都是去年的,之前也没有回看具体实习内容,所以回答得不够具体和有逻辑。最后问我最喜欢或者擅长什么法律,我回答是合同法,她便让我介绍一下如何审查合同等待。面试官全程表情和善,不会故意施加压力。面试完全不涉及合规审查的具体业务问题,整体不难,只是自己没有充分准备好简历的具体内容,表现不好。
4. 他人面经
因为一同面试有校友,他面试的情况与我完全不同:自我介绍完毕后,面试官完全不提及简历情况,一直针对性格测试提问他,认为他性格测评结果与真实性格有出入,也没有其他法律相关专业问题提问,整个过程也耗时20分钟。...查看更多
面试统共一轮匿名用户
感觉靠谱
面试统共一轮,免去了hr的面试和资料填写,hr很友好的给我倒了杯水,主管两人,都感觉挺亲和,没有问太多尖锐问题,更像是聊天,也和我说了这个工作的困难,让我自己考虑,就是没有谈到薪资。
2 年前 发布
2 面试环节只有一轮,单面,面试内容视情况有所区别,涉专业、性格。匿名用户
感觉没戏
1. 基本情况:投的是深圳合规岗,面试地点设置在中大南校区熊德龙,时间从上午九点开始一直到下午六点,形式是单面,面试时间一般在二十分钟之内;
2. 具体情况:因为有同专业的两个同学一起参加面试,同一岗位,下面一起分享:
(1)A同学的时间比自己的早,当时同学面试主要是针对简历进行提问,据同学叙述,问得比较详细,需要具体到里面的某一项内容的实际开展,专业问题的话就是【选一部比较熟悉的法律,就其中来进行提问】,但不会特别深入,所以这块难度不会太大;
(2)B同学也是面合规岗,但与A不同的是,完全没有针对简历进行提问,而是就面试前完成的【诺姆四达】性格测评进行发问,理由是感觉里面的测评结果与实际感受的有点不符;
(3)个人的面试情况:当时由于另外一个组的面试已经全部结束,所以另一组的面试领导也坐了过来一起面(无语凝噎_(:з」∠)_),直接就给了一个模拟案例,分析里面的法律关系并指出里面的法律风险,回答完这个问题后就简历内容简单咨询了下,同时说明录用前需要实习,时间大约为十一月到十二月,个人表示十一月的时间无法保证,所以不敢现下就答应,然后就结束了。
总结经验:
(1)对简历内容一定要熟悉,这次面试是体现得比较明显的;
(2)诺姆四达测评最好还是依照自己的性格来进行填写,毕竟采用这份测评的到时面试官是会拿着测评报告与你个人表现进行比对的;
(3)专业问题还是多准备吧。...查看更多
两次面试~匿名用户
感觉靠谱
两次面试~一次在河南分公司,一次是视频面试,还没有经历,说是一些专业性的问题
环境很好,一场让我很舒服的面试匿名用户
确定通过
面试分为两部分:笔试跟面谈。笔试的内容分为中英互译和逻辑题,面谈主要根据简历内容提了些问题,也问了一些关于个人价值观的同时充分告知了工作内容的重复性跟严谨性,并且清楚说明了本岗位的工资不会很高。
作为初出茅庐的学生,我非常的喜欢亚马逊这个平台(真心的,美国亚马逊的售后好到不敢想象),所以工资方面要求并不高,更希望能在平台上得到见识更广阔的世界的机会。
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2 年前 发布
5 感觉面试官自己都没有对所招岗位做好定位,态度也很差匿名用户
未通过
本人原工作岗位跟应聘岗位不是很对口,面试前电话也主动沟通过了。好吧,结果到了现场一直跟我纠结这个问题,并且说话语气怎么说呢,特别生硬。招人部门经理全程皱着眉头,各种看不上,最后一问手底下一个兵都没有,就是个光杆儿,服了。
北京农商行初面的经验匿名用户
感觉靠谱
校招流程为初面,笔试,终面。初面就是按签到顺序随机分成的小组,进会议室之后,一位面试官,大家轮流做两分钟的自我介绍,面试官想问问题的话,会随机问一下自我介绍里的问题,做完自我介绍就结束了,然后等笔试通知就可以了。
2 年前 发布
8 面试:审计。总体面试感觉不错,面试内容挺简单,收到offer了。john
确定通过
先在笔记本上无人看管的笔试,完全自己闭卷考试的,但其实别人也没说不可以用手机查和小组讨论,这点上回头想想是我自己太死板了,所以当时很多人开始因为一些难题查资料对答案,(最后也没人管,但是具体也没说可以不可以,也可能是我忘记了当时的情景了)接着就是合伙人面试,问了一些很基础的会计问题,然后端正态度,能过。...查看更多
面试:审计。感觉就还好吧,没啥难度,期待有个好结果。看准46265
感觉靠谱
先走网申,通过后会安排笔试。有专业能力和综合素质能力测试笔试,即使是内推的小伙伴,也要经过笔试哦,笔试成绩通过才行,不过的话,办法也是有的,看个人。测试通过后会有部门经理和合伙人面试。面试的是上海信永国际部。建议有追求的小伙伴误踩坑。
面试:审计。面试体验良好,难度是有的,基本能通过。太阳系传真机销售经理
感觉靠谱
一开始是在本事务所实习,实习前需要有相关审计经验,还需要作答性格测试,测试通过以后,再需要进行逻辑知识能力和专业知识测试,通过以后即可实习,最后有留用一箱就进行面试,一共三个人,分别是hr、项目经理、合伙人,主要的问题是在实习学习到了什么,首先心态要放好,对方也是人,能过就最好,不过也不损失啥,而且还涨了胆子。有了经验,之后前几天也要着重的准备面试官可能会问的问题,做到有备无患,有的放矢,最后希望大家都能面试上岸、关关难过关关过,都给我过hhh。...查看更多
面试:审计。感觉挺亲切的,没啥难度,应该是通过了。看准25749
感觉靠谱
笔试后大约一个月收到面试通知。面试形式为线下,一共两轮,半天时间全部搞完。第一轮是结构化面试,一组7个应聘者,五个面试官,面试官提出分别提出两个结构化问题,应聘者按照顺序依次作答。第二轮是单面,一组中7个同学依次进入面试间,主要是自我介绍+个人问题。
面试:审计。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,个人感觉没戏。吾日三省吾身
感觉没戏
笔试:四大都一样,首先进行笔试,线上有时间限制,中英文结合,大家可以去网上买笔试的题库,刷多点就可以啦。面试:1、一面:无领导小组讨论。给一个题目,大概8个面试者,两个面试官,可以选择中文讨论,英文推选一个人最后陈述。整体题目不算有难度,可能是因为之前练习过比较多次。面试官全程不说话,过一会儿出结果让去旁边二面。2、二面:经理面,主要是常见的hr问和简历问,因为不是北京的学校,会问为什么来北京,主要看思维逻辑和表达能力。3、终面:实话实说,par面本来没觉得多难,看了很多面经走到这一步只要好好聊就可以了,但面我的par全称趾高气昂,因为我有内资所3个月的实习经历,两年前的实习了,就疯狂问审计问题,回答有些磕磕绊绊就被diss。。。觉得没戏了,不过同学说不去四大也许是一种缘分呢。...查看更多
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