导演/编导面试

面试官迟到，第一印象很不OK！整体压抑感特别强，紧张发挥不太行。简单自我介绍后，主管类的问了一个创意方案，之前一直做美妆护肤，所以对一些其他快消不熟悉。然后又要问什么做视频的方案，OK，到这一步，我都觉得很正常，自己确实没有发挥好。然后就是一大啪啦问题，一整个压力测试。结果我都还没了解一些他们需要的东西，就走了。面试要求别人会造火箭，但只需要卖白菜的能力！回归到他们品牌方自己做的帐号，呵呵，个位数点赞，质感也很糟糕，对，就是我一个乙方的人来审核，都觉得大No特No的质量。虽然之前的工作经历确实不太合适甲方，但好歹知道什么是好是坏，好歹确实能给公司带来实际利益。一个编导岗位，能不能别盯着什么创意，你们的创意也很不咋样，知道么！然后就是一整个没品牌方的素质，给人感觉很不好，想去的小伙伴，开溜吧...查看更多

面试分两轮，一轮是群面，无领导小组讨论的形式。题目是策划一档综艺节目，形式题材不限。淘汰率是百分之50。即便不当leader，只要积极贡献，善于合作和帮团队解决问题，也能进。我就是，提案被否了以后，仍然积极的贡献观点，然后也进单面了。 然后是单面，是要人的团队直接来面，应该是总导演或者制片人哪一个级别的，问的东西很泛泛，但会有点压力面，刚开始会频繁打断，这个时候不要失去耐心，要积极的高效的表达自己。基本上应该是两面，祝大家好运。 ...查看更多

10个人面试，据可靠消息这场面试总耗时长达5个小时，以为是一个人半个小时？不，是群面。写完简历看视频，把人饿的老眼昏花，精神全无，不知打了多少个哈欠，这让我感觉不太好，每个面试者都希望以最好的状态去面试不是吗？有人开启竞争者嘲讽技能（是你骄傲你自豪），也有人实力超群让我心服口服；公司很好，一群高效率有才气的人，让我去面试很感谢。但我其实是有抱着一丝丝期待的，那点期待在又困又饿中基本磨没了，虽然灿星非常棒，但不是非灿星不可的，期待工作的想法变成了“难道如果进了公司以后都是这样的吗”。面试官很有趣，开讲座的话我一定会去听的，但面试应该更有效率，面试是对公司真正印象的开始。...查看更多