感觉没戏首先是通过BOSS直聘这个平台他们家主动找的我，见招聘信息的offer还挺吸引的就回复信息了，发了简历给他们后就跟我约面试的时间。
1、到达面试现场BOSS直聘上招聘的公司名叫君穗教育，去到后却变成了开锐，还以为自己走错了，刚好在门口看到她们的员工确认。
2、签到填简历去到前台签到，递简历并给了一份空的应聘表格让我去一个类似小会面室填。34度的大热天，没开空调的阿，就算开了会议室的门，大厅的冷气也没多少飘进来，没有饮用水提供。面试表格里还有扫二维码关注他们公众号。
3、面试面试官没有自我介绍，就看了一下我的简历，问了我通勤时间，然后跟我聊了一下上份工作内容，说看我简历觉得我跨行厉害，然后说我的资历还不够应聘这个岗位。（早给你们看的简历干嘛去了？）说可以做低几级的岗位，钱就少一千多。面试官不会主动讲公司文化和应聘岗位该做什么，直到主动问，就简单说了两句，在面试过程中虽然都是客客气气的，在走的时候说扫我微信，考虑好直接微信答复她。然而并没有加我微信。
通常面试没戏的面试官都懒得说太多公司的事的，但是请尊重一下特意花时间过来面试的人。可以直接说不太符合，而不是这边说加微信，转过头却不加，在boss直聘也没有面试答复。做人真诚总比空心的客套来的好。另交待一下工作时间：9am-18pm,午休一个半小时，单双休。
...查看更多
教务主管面试概况
基于用户贡献的17条教务主管面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
教务主管面试经验
系统基于用户发布教务主管面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
未通过
感觉靠谱
确定通过
待遇要求高导致失败的例子
第一次去对方看到简历的工资要求，提成给不了这么高，要考虑下回复。过了两天回复可以接受，第二次去。也没谈什么。然后问了住处，交通等。估计对方考虑待遇差异和住所交通会导致干不长久，没见回电话。
2 年前 发布
哈尔滨还没开始营业，...
哈尔滨还没开始营业，在网上搜到的我的简历，我对新航道开始并不了解，
只是听过他的名字。得到通知下周面试，只是让简单填了个表格，应该是老总直接面试，
女的面试官，一对一，问了下直接的工作经验和跳槽原因，并且问了对现在直属领导的评价，
然后几天通知我被录用了，但是只是作为教务助理，以后会往主管方面发展。...查看更多
2 年前 发布
待遇要求高导致失败的例子
第一次去对方看到简历的工资要求，提成给不了这么高，要考虑下回复。过了两天回复可以接受，第二次去。也没谈什么。然后问了住处，交通等。估计对方考虑待遇差异和住所交通会导致干不长久，没见回电话。
2 年前 发布
教务主管相似职位面试经验
面试四轮，还是有点难度的
初面分了三轮，人事、老板、CHO，人事主要是过往经历，了解你的需求，一定程度的打压你的自我评估，以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法，主要看你人品。CHO基本用了行为测试，了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周，CHO电话进行的，又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍，可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
2 年前 发布
校长/副校长面试一般，共3轮面试
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总，沟通了以往工作经历，围绕以往工作内容提出了一些问题，就校区运营方向和早教市场聊得比较多，大方向的东西，聊了75分钟这样，让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管，面试的比较细，实操类的东西比较多，比较看中结合数据化进行管理的能力，对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些，让回家等消息，两天了未回复，沟通HR未回复。...查看更多
2 年前 发布
说明：教务主管面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
教务主管热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
