感觉没戏面试问题比较刁难，不够尊重候选人，面完让给方案，存在骗稿嫌疑。
运营经理/主管面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
运营经理/主管面试经验
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面试难度
面试感受
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运营经理/主管面试一般，共5轮面试
确定通过一面 感觉hr 处理简历很迅速，刚投递过去马上就电话约面试，应该是对要招聘的人员画像比较清楚。一面约的线下面试，直接去一个创意园区里面，但跟着导航走要走十几分钟，疫情原因只能到后门。业务主管比较忙，等了半个小时才开始面试。面试的问题也是围绕之前做过的一些活动案例，对商家的了解，对运营的理解等方面去问，聊了十分钟就结束了。回来发了5道笔试题，围绕岗位的理解，帮客户搭建运营体系各板块实操技巧等问题。然后就等hr 通知了。总体感觉公司氛围不错，但压力也太大。...查看更多
2022-05-31 发布
面试：运营经理/主管。感觉很正规，难度也是有的，没通过。
未通过一面：HR+部门直属领导，主要围绕简历项目经历进行提问（10mins）+对华润的看法理解（10mins）+动机、离职原因等（10mins）二面：人力总+部门总监，这轮有可能被刷KPI了，大部分时间提问老东家某项业务是如何开展的，没有被问简历相关的任何东西……
2023-08-28 发布
面试：运营经理/主管。比较差劲的面试，难度会一直叠加，应该没有通过。
一进门口就感觉很压迫的，前台电视投屏挂这每个运营，主播，BD的完成销售额和排名面试应该是高层，聊的都是工作内容啦还正常，最后要我给他们现在的品牌做个品牌规格推广打法，做好后约人事下一次面试，说看看适不适合投资你（招聘）工作时间吧， 说一个月要上够25日，休息时间自己安排，买5险不买公积金反正要做方案的我就拜拜了，懂得都懂 ，大概率...查看更多
2023-02-20 发布
运营经理/主管面试不好，共5轮面试
暂无结果过去看了一下就逃离了，感觉网上说的好像都是真的。公司空荡荡的感觉没几个人，离职率应该不低的。工作环境确实还行，HR让我等了好久，还有好几个人在面试排队，感觉就是不停面试很忙的样子。聊了一会就让我回去做方案，我立马拒绝了。有点不靠谱的样子
2023-03-23 发布
运营经理/主管面试不好，共2轮面试
一面 面试的过程和问题都比较简单，自我感觉和对方表示都还不错（对方说我觉得可以用你）但不能确认要深聊一下，提出加微信交流观察下项目某环节，给些问题和建议的邀请，我也同意了，并做了框架。第二天又问过我之前的sop案例和一些问题，我也回答和并我往期sop文档本以为会回复录取或告知不合适，结果到晚上也没回复录取情况，第二天再次询问也没有回和岗位不匹配很正常，但是加了微信还帮忙参与项目优化，别人不合适至少要提前说，不耽误对方有个基本尊重和礼仪吧...查看更多
2022-07-30 发布
运营经理/主管面试不好，共3轮面试
四轮面试，没过。第一轮， HR 简单询问基本情况。第二轮， BOSS 面试，聊了一个多小时，留了作业，表示让我下周带作业入职。第三轮，带方案沟通， BOSS 表示不是这个方向，并提供了一个新方向，让我继续交作业。第四轮，带第二版本方案继续沟通， BOSS 表示对方案非常不满意，又提供一个新方向，让我继续交作业。我冷静思考了下，正常公司的流程都是入职后写方案，像这种入职前写方案 （而且是两次），不太正常。排除沟通产生的偏差，要么是 BOSS 不清楚岗位重点，要么故意骗方案，后者可能性更大。这对企业来说百利无一害，而对求职者来说，不仅浪费了大量的时间，而且有可能耽误找到合适工作的机会，百害而无一利。于是我果断拒绝了。...查看更多
2022-07-13 发布
运营经理/主管面试不好，共6轮面试
等了很久，空调开得很足，因为等太久，被冻了流鼻涕，说4点面，结果等到5点，面试官是一个什么总，问了好多好多好细好细，最后留作业要我回来写规划，2个新店，连个助理都没有，也是很吃力的，提到助理，老总说我不明白为什么要助理？我很无语😓……回来后跟我要运营规划，我回绝：没有被录用是不会给公司写规划的！整体感受是：他们不懂电商，就算面试通过，进去上班了，也会很吃力！……我还是拒绝了！...查看更多
2022-10-26 发布
面试：运营经理/主管。面试体验不太好，面试难度不大，没通过。
主要是来套经验的，问得很细，要每一步操作细节都拿过去。然后会给你留作业，自己回去看大盘情况，下次来带着运营方案和产品方案来，面完之后再和老板面试产品方案，细到产品思路以及产品定价都会探讨，感觉就是整个公司都来套经验的。该岗位长期再招聘，不建议去面试。
2023-08-15 发布
运营经理/主管常见面试问题
自我介绍
来自浙江上佰的面试我曾就职于碧晨电商担任店铺店长岗位，在职期间从管培生做到如今管理者在这家公司的工作年限4年，曾做过多个亿级KA商家项目，林内大家电，3m汽车美容店，妮飘纸品是天猫京东都在做，我用三个关键词来介绍我自己
1 目标导向型 我做事情有明确的目标，有制定个人月度规划和计划复盘的习惯
2 团队粘合剂 我有良好的沟通协作能力和同理心，善于挖掘队员的需求，并及时给予队员鼓励
3 想法践行者，在上一家公司是做营销出身，锻炼了我的营销思维，我善于讲创意想法并且落地执行
今天面试的岗位是贵司的运营经理岗位，与我的履历以及职业生涯发展规划相匹配，以上是我的个人介绍，谢谢。...查看更多
2021-03-31 发布
运营经理/主管相似职位面试经验
3轮面试，不确定是否符合标准。
投了简历第二天收到的回复，约了面试，整体上和HR约时间等等的流程还是很舒服的，会尊重你的时间等等。公司环境明亮干净，给人的印象还好。三轮面试比较急，都在一天里聊完了大概11点开始结束的时候不到两点的样子。项目负责人一轮， 人事一轮 ，公司副总一轮，每一轮的侧重点不同，过往经历经验，然后之前的离职原因规划和薪资，对于项目的一些看法等等。总体上来说不会有太过严重的压迫感。...查看更多
2 年前 发布
面试：主编。整体感觉有点打折扣，面试内容挺简单，应该没有通过。
（1）1分钟自我介绍（2）在社团担任的职务（3）实习经历中印象最深的是（4）英语成绩不错，是怎么学习的（5）大学和研究生课程中学习的比较好的是哪两门？（6）你在课题项目中主要担任的角色？（7）你这些专利中有没有自己独立完成的？（8）计算机水平怎么样？（9）如果把你安排在陌生的岗位，能在多长时间内掌握？（10）你们专业一般都去那些地方就业？（10）目前有签 offer？...查看更多
2022-12-07 发布
【主编】面试分享
1.老板对自己创立的公司自信满满，说全国其他做婚姻出轨咨询的都在模仿他们，超越不了他们。他的小公司大概有30人左右，成立九年有余，确实是比较早开始做互联网运营的。2.老板说来了很多运营，都没干多久就被辞退了。原因是达不到他想要的结果:将粉丝数从几十万翻一番。3.老板说他们有几十万粉丝，转化率很高。我看了他们公众号，头条阅读量10小时600多，这并不是多么好的运营数据，也可以看出这些粉丝可能大部分不是活粉（否则就是他夸大了）。4.他们招聘会先问你结婚没有，未婚的不要。因为不懂婚姻，不懂怎么开导被出轨的用户。5.本人做了8年运营，老板竟然看了简历几分钟之后就说我运营能力一般。他想要那种短期内将已经达到瓶颈的粉丝数翻一番的运营，却只给开5000块。试问有那么强的涨粉能力，自己成立个工作室不香吗？6.对老板印象不好，导致后面他让我入职试试，我婉拒了，说回去考虑考虑。小公司看老板，我不太愿意为这样的老板做事，何况前车之鉴，频繁在试用期内开人这种做法也很值得后来者警惕。...查看更多
2 年前 发布
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