确定通过先自我介绍，然后就聊了聊对为什么换公司，最后聊了运营方法和手段；感觉面试官对技术比较精通，对运营不是很了解，最后谈了下薪资。应该有戏。
运营经理/主管面试概况
基于用户贡献的13条运营经理/主管面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
运营经理/主管面试经验
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面试难度
面试感受
流程比一般的公司要规
感觉靠谱流程比一般的公司要规范很多，而且跟这些领导沟通的时候也学到了不少的东西，从初面到收到offer，时间都还可以接受，最后没有入职时因为其他原因，不过公司的流程和规范性不是一般其他公司可以比的，有大厂的风格！！
2 年前 发布
运营经理/主管面试不好，共3轮面试
如果是南京的小伙伴入职请注意了1.入职的公司是纪念日旗下的女装品牌ENJOY。2.公司的拓展，采购，电商，陈列等岗位通通参与门店运营管理，非常混乱。3.周会跟玩一样，月会PPT错别字成堆，麻了。4.不建议长期发展，想攒经验的小伙伴可尝试。
2023-06-07 发布
打电话邀我去面试运营主管，说约了运管部的领导
打电话邀我去面试运营主管，说约了运管部的领导，整体也进行的还不错，我以为结束了回去等通知，当场跟我说需要他们总裁在面试一下，我心想真不行一面也就毙了，那说明还可以，跟那个总裁面试整体也很不错，我也算的上对答如流，对方看上去也很满意，想着让另一个高层也过来面一下，但那个高层正好在开会，于是今天到此为止，回去等通知了，我觉得问题不大，临走那个人事说联系我。
隔了一天我发消息问他，下午发消息说晚上给我电话，晚上也没来电话，第二天接着给他发消息，也不回，我不知道这样的人事专业在哪里，你要是第一面结束让我回去等消息，我也就不找你了，一般不找你的基本面试挂了，但是都面试到了总裁，聊得很不错，到这样的程度即使最后不行，是哪里不行了也给我说一下吧！**人事，对人不对事，就指这个人事，不要说你忙，忙一天手机都不看，信息也不回？作为人事的专业素质在哪？
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2 年前 发布
2
一面第一轮HR面，会
一面 第一轮HR面，会询问你之前工作经验以及对目前工作了解情况，比较大路货，大概15-20分钟左右吧。因为岗位不同，先是介绍了一下整体工作情况，取得的成绩，再解释一下为什么离职，大概二十分钟，最后布置了一道笔试题目，第二天递交的，第四天得到答复。总体来说，难度不是很大，可能决定成败的还是笔试吧。...查看更多
2 年前 发布
运营经理/主管常见面试问题
未通过
感觉没戏自我介绍
来自浙江上佰的面试我曾就职于碧晨电商担任店铺店长岗位，在职期间从管培生做到如今管理者在这家公司的工作年限4年，曾做过多个亿级KA商家项目，林内大家电，3m汽车美容店，妮飘纸品是天猫京东都在做，我用三个关键词来介绍我自己
1 目标导向型 我做事情有明确的目标，有制定个人月度规划和计划复盘的习惯
2 团队粘合剂 我有良好的沟通协作能力和同理心，善于挖掘队员的需求，并及时给予队员鼓励
3 想法践行者，在上一家公司是做营销出身，锻炼了我的营销思维，我善于讲创意想法并且落地执行
今天面试的岗位是贵司的运营经理岗位，与我的履历以及职业生涯发展规划相匹配，以上是我的个人介绍，谢谢。...查看更多
2021-03-31 发布
运营经理/主管相似职位面试经验
COO面试一般，共1轮面试
技术面: 自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的
2 年前 发布
COO面试一般，共1轮面试
初面：1对2，俩面试官，非常专业，是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官，没有之一，首先是自我介绍，俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的，然后面试官先后提问，都是基于简历，尤其是实习经历和社团实践，还有一些工作与同事的相处问题，我分两种情况论述的：1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大，但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新，千万紧张，随机应变，灵活答题，问题不大，面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多，更想去了。二面：是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台，面试官还是俩，提的问题同样的很专业，很佩服，很喜欢这种HR，虽然可能答得不是很好，但是真的很佩服，问题很具体，然后就是你可以走了。...查看更多
2 年前 发布
【COO】面经分享
我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积，包括积极参加公司的制度培训，熟悉工作内容和方法，掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握，包括像目标成本的测算，招标采购，变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展，学习像包括投资，城市更新以及运营操盘等方面的知识，争取成为一名复核型人才，为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业，是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大，行业的竞争压力越来越大，但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程，像华润这样的头部企业肯定越来越强，一些实力没那么强，专业不达标的公司肯定会被淘汰，其实这对整个行业来讲是一件好事。...查看更多
2 年前 发布
面试：COO。面试体验平平，题目中等难度，告知通过了。
不知道你应聘的什么岗位，如果是一半辅助岗位无所谓，如果是技术研发岗位最好别去，这个地方搞**斗争和*系站队那是出了名的，不适合研发技术人员去，建议到看准网上去深入了解一下，特别提醒，不要看2020年的那些高分评论，把这个公司夸的跟一朵花一样，那是他们内部人派的水军搞的假评论，2020以前的是真实可靠的...查看更多
2022-10-28 发布
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