IT技术维护工程师面试

奥托立夫面试分了两个部分，一个是电话面试、一个是前往公司现场面试，可能主要我去应聘的也是他们的一家子公司。 电话面试聊了比较久，主要是了解了我的过往工作经历，做过哪些工作，有哪些项目经验，沟通协调以及处理问题能力如何。此外在面试中面试官会时不时用英文提问，外语不好的小伙伴们要多多留意，而且会猝不及防的让你用英文回答1-2个问题，当然不会是专业问题（HR也听不懂），更多是看看你应激状态下英语表达能力如何。 现场面试反而比较简单，除了常规性的填表、HR简单面试后，就是部门主管面试。具体会问问你的工作经历，接触过哪些方面的项目，让后会问两个同工作职责相关的专业技术问题。...查看更多

一共有两面，先是技术面然后是综合面，一天之内完成所有面试，技术面就是根据简历上的信息一条一条问，估计很多公司都这样吧，你要能答得上来自己做的事情和掌握的技能才有希望进入二面，我是当时没有准备，临时有事匆匆忙忙去了，问的很多不会。不过HR还是不错的，我请教他我有什么要改进的，他也指导了，只是好像有点急，HR人还是不错的。二面我就自然没进啦，不过听同学说，问的东西也还好，总体不难，不紧张就好啦。...查看更多

一开始就自我介绍，然后会问过去的工作经验，还有过去做过的工作内容，会针对一些工作内容作询问，整体来说不大难，就照实回答就行了。HR感觉人还不错。后来换到主管面试，问了些专业的硬件维护问题，有点难度，有一两题不知道怎么回答，特别是个创建机房的，就胡乱讲了下，但主管蛮有耐心的，整个过程还算开心，有认真在听。...查看更多

因为我在外地，IT主管也在外地。IT主管直接电话面试，然后问了些之前的工作内容，还有一些技术上的问题。再谈了薪资问题。当天直接爽快的给了offer了。然后就是去报道时遇到的问题。HR拿着我的身份证嘲笑的口气叫了我的名字问是谁，我就说是我。然后看了看我之后非常大声的嘲笑。我就问好笑吗。还回答说好笑。我就直接把身份证要回来就走了。总体感觉IT部门应该在主管的带领下会是一个比较不错的工作环境，但是HR简直太low了。素质低的可怜！...查看更多