品质工程师面试概况
基于用户贡献的27条品质工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
东莞 清空已选条件
面试没什么难度,但提供的薪资较低匿名用户
未通过
先是部门主管面试,再由副理面试谈薪资。先自我介绍,然后举一个异常处理的案例,最后谈薪资,试用期4K都不到,满了才4K,包住不包吃,五险一金,双休,直接闪人!!!
2 年前 发布
2 就面试了一次,就通过了匿名用户
确定通过
首先是一个主管,然后是一个意大利的经理。简单的用英语沟通问了一些问题,比较简单
初面,一对一,等的时间比较长匿名用户
感觉靠谱
初面,一对一,等的时间比较长,面试官很好人,初面多问家庭问题和宣讲会时填写的表格里的资料。明天终面再看看。
十几年难得一遇的一场面试经历。匿名用户
确定通过
之前投了简历,18号通知我星期一20号去公司面试,去了之后人事、品质经理、副总轮流进行了面试,当时谈好了工资6K,由于我还在职大概15天到岗,面试结束后让回家等通知,下午他们HR打电话通知说面试通过了,跟他们确认了工资等情况,HR告诉我试用期可能会少个2、3百,2个试用期后6K,问我看可不可以,当时考虑到他们公司离我住的地方比较近也就同意了,第二天HR又说半个月的时间有点久,中间变数太多怕我答应了不去,他们领导希望我可以27号到他们公司报道,让我确认一下并尽快办理离职,当天我在公司办理了急辞手续,做好准备打算下周去他们公司报道,离职办好后没多久我有接到了他们HR的电话,说他们领导说之前谈好的工资给不了,只可以给4K,愿意就来报道不愿意就没办法了。就这样我两边的工作都没了,我想问问这样言而无信的企业让我们这些求职者情何以堪,本人也以工作十年了,还是第一次碰到这样的公司,没办法只能自认倒霉,说这么多没有别的意思,只是希望广大的求职者不要像我一样,被这样的企业玩弄了。...查看更多
2 年前 发布
3 电话通知面试。匿名用户
感觉没戏
电话通知面试,然后到公司先做一份英语试题和一份智力测试,感觉还好,做完后部门主管面面试,问一些专业方面的知识,面试持续了两个小时。
vivo,供应链,面试回顾匿名用户
确定通过
流程:一共两面一次性完成,一面技术面,二面HR面,一面二面在酒店不同楼层,过了一面就直接让上楼到二面等候间等候。一面:进门看到我这个面试官的时候莫名觉得很亲切,整体交流都比较自在,应该是部门的人来面试。主要问题包括对vivo的了解、对应聘岗位的了解,然后就是针对简历上的问题进行提问,并问一些类似于在担任xx的过程中最大的收获是什么之类的问题。整体过程比较轻松。令我印象最深刻的还是最后问面试官“您在vivo工作这么多年来,公司在哪些方面对您影响最大”这个问题时候,面试官回答的很漂亮,完全不像另外一些公司的hr面对这个问题支支吾吾说不清。这对我加入vivo产生的影响很大,更坚定了信心。
二面:hr面,等候了蛮长时间了,本来应该是hr吃饭时间,正巧下一个就到我,本来是准备让大家去吃饭的,没想到我刚准备到楼下拿点小零食的时间就打电话让我过去面,还是挺惊喜的,因为下午本来也就还有课要上,还好这边hr也都很敬业。而且都是比较随和的,并不会给面试者压力,整体过程也都比较轻松的。问的问题还是有对vivo的了解、对岗位的认识,以及女朋友呀、工作地点之类的基本问题。
offer:面试完过了两三天就发了offer,这里不得不说vivo做的真的很用心,offer附带的有文档,薪资待遇及各种相关内容都很详尽,在这之前拿到的其他企业offer都只是很简单的纸。后面进了offer群,群里答疑做的也很好,hr都很负责,而且还有“签约报道那些事”的文档,对于后期的安排也都让我们明明白白的。总之是能感受到vivo人的负责,这可能也是我在拿到它的offer后就不准备再面了的原因。
写在最后:虽然待遇挺好的,但听说加班倒班也是比较严重,而且年终奖靠整体绩效,具体是怎么样有了解朋友可以谈论下。有消息说今年招的人很多,再加上华为今年的大卖,就数据而言,vivo的发展态势不够强劲,而且产品较为单一,粉丝效应被多方模仿,效果也可能下滑。现在这个节点上,很多大厂也都不是很好过。当然,既然选择了,还是很希望公司高管能把握市场动向,稳稳站住脚。
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2 年前 发布
63 面试:产品认证工程师。体验感还不错的,难度是有的,基本能通过。游于艺
感觉靠谱
11月面试了两轮:第一轮:美国的部门经理面试,全英文,自我介绍,说说认证的步骤等,问题较为简单。第二轮:经理以及2个高级工程师一起面试,也是全英文,三个面试官轮着发问,问题比较专业和详细。后面就一直等结果了,中间经历和疫情放开和春节,因为我是第一个面试的,面试官和HR表示他们还要再面试多一些人。现在在等明天的第三轮HR面试,好事多磨,希望最后能成功吧。...查看更多
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。匿名用户
感觉没戏
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。一共分三轮,hr面,技术主管面,最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验,对岗位的理解之类的,比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细,我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下,然后hr过来说经理在开会,最后一轮改成第二天电话进行,因为之前说第三轮看情况有没有,我就觉得我应该是有戏。
第二天和经理聊的也不错,最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待,从开始的满怀信心,到一周后的不安,一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试,回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等,现在已经两周多了,还是没有消息,大概没戏了。准备了很多,面试也挺顺利,没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧,哎。
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2 年前 发布
2 三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试,hr了解基本情况,直接领导主问技术,还问了一些个人情况,对英语能力有要求,进行了口语测试。专业职位,所以问的也都是专业知识,还是有一定难度的,需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题,英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识,因为问题不仅有深度,而且有广度。HR谈薪资,会压薪资。...查看更多
2 年前 发布
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