品质工程师面试概况
基于用户贡献的44条品质工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 清空已选条件
领导没做什么刁难,若确定要你,面试后就会给你现场表态。匿名用户
确定通过
1,先是初试,由人事年轻的小伙伴,问你一点问题,比较好应对,都是年轻人嘛。
2,之后人事会通知你的直接上司过来面试你,问你下以前工作相关的问题,完了回去等消息。
3,一周后人事通知复试,复试一般有戏了,只要部门长觉得可以就行了。
4,最后谈工作福利
前台根据你面试职位給相应锝考试试卷。匿名用户
感觉靠谱
1.前台根据你面试职位給相应锝考试试卷,考试内容一般是逻辑性和工作内容相关问题。
2.面试官为部门部长和股长,问锝问题比较专业性和对问题的处理应变能力,感觉还是蛮难锝,不过面试官比较和蔼。
3.用人部门面试完后,人事会再次对你进行一下简单锝面试,之后向你说明公司的福利待遇。再告知你回去等通知,一周内有结果。...查看更多
有经验要求,应届生勿扰。匿名用户
感觉没戏
有工作经验要求,简历上能看到的面试前不说,浪费面试者时间,boss一脸不屑,一直钻牛角尖,不问工作意愿,不给问问题的机会,没意愿也不直说,非让人等通知,这样的领导感觉发展空间受限。
人事主管很和蔼!品质主管的个人秀!匿名用户
未通过
人事人员很nice,问的问题都回答出来了;
也介绍了福利待遇,有通勤车,但是他们自己说福利待遇也很简单,高温补贴,话费补贴都没有,
加班费也没有(但是加班太晚有车送你回家),而且现场品质经常加班。
等了多过半小时,一个大约28岁戴黑框眼镜的男的走进来,说是品质主管。
让我用英文自我介绍,我说了一下;
因为我工作两年辞职了,他摆出一副过来人的姿态,说在品质行业我只是一个student,什么都不懂;
我当时忍住怒气,故意英语说得很快来虐他,估计他也没听懂,他就说我们说中文吧。
也没有问我的工作经历,于是我自己介绍说我是做产品量产后期的品质对应的;
但他一直问我产品前期开发的事情,我说没接触过,他还一直问,
然后说他是本田出来的,有很多供应商管理的经验,有内审员资格证,有品质工程师证。
最后让我7秒画一个房子,一棵树,一个人,出于尊重,我画了给他。...查看更多
2 年前 发布
3 公司面试流程还是比较人性化的。匿名用户
感觉没戏
面试过程:
先网申,然后宣讲会现场投简历,再去网上测评就是行测的题目,收到通知参加复试就是无领导讨论,再收通知去网上心理测试,最后终面。
杨协成品质工程师(新加坡岗位)群面匿名用户
感觉靠谱
先是笔试,然而小组讨论。笔试主要是中英互译,有一些食品专业英语词汇,与品质相关的。小组讨论时,两个面试官,态度很好,话不多。当时去了9个人,全是女生,大概今年女研究生不好就业,我有幸成为没工作的一员。分成了两组,有点辩论赛的形式,辩题是优秀的企业是文化先行还是战略先行,大家讨论得很激烈,面试官会照顾到一些不爱发言的同学,这点是我很欣赏的,我说话不多,但自认说的还不错,很希望能有在新加坡发展工作的机会,期待能收到电话通知下一轮面试...查看更多
2 年前 发布
1 面试潦草匿名用户
感觉没戏
面试挺简单的,去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印,说实话这一点是非常觉得不合理的,那有公司刚面试就要这些材料?这些材料一般都是入职材料,入职才会提交的。交完这些材料后,填写一张简历表,简历表填完后又拿了一份试卷,有英语的和一些类似公务员考试的一些题目,有点类似,但比公务员容易很多。
做到差不多一半的时候,有一个好像是主管来问一些问题,随便聊了两句,他也没有说自我介绍什么的,就是问一下上一次离职原因,后面问我写完没有,我说没有,他就叫我继续写,他就离开了,后面写完了,人事就过来说好了,今天的面试到此结束,你先回去,一个星期内会给你面试结果,我。。。这就叫面试结束了?
所以整体来说,第一感觉不是很好,面试潦草,最重要的是我的证件,对了,填写简历后面有一个是问能否接受背景调查,我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的,但是总也觉得不是非常放心的感觉,虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的,非必要复印这些证件去调查背景吧?如果有假的,也没有入职,大可在入职的时候pass掉的。
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校招匿名用户
确定通过
应届生秋招,两轮面试,面试看成绩和英语水平,相对轻松。待遇还不错,研发部门福利待遇晋升机会大,很值得来。询问大多是是否愿意在襄阳安家,外地来此父母是否同意,本人工程力学本科生,应聘强度设计岗位,研发部门。
2 年前 发布
1 面试:可靠度工程师。过程不太愉快,难度还是很高的,未能通过。天王星桌子运营
未通过
我专业是土木的,本科结构,硕士岩土。宣讲会结束会有笔试,包含行测,专业问题,英语。第二天面试,面试是五六个专家(可能是各个部门的领导)面对五六位同学。一开始是自我介绍,不能按照自己之前准备好的,要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍,例如家庭籍贯,教育经历等等。等学生们挨个介绍完,专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题,如果人家觉得你对口,就会问的很细,我们这个组六位同学可能只有一个对口的,所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口,但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向,只要人家认为你不对口就会全程不理你,到最后剩几分钟意思一下。...查看更多
【可靠度工程师】面经分享lzxdsrnf
确定通过
一面(HR) 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题,大概有这些:(1)自我介绍(2)所学专业及校内学习情况(3)参与社团/实习经历(4)优缺点和个人爱好;2.HR向我介绍了公司和岗位的概况,并向我询问了职业规划的有关问题:3.HR根据我对公司的疑问,对我进行讲解,态度比较和蔼,没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力,也能对岗位的职责做出生动的解答。(1)询问我专业学习的课程、毕业设计内容,以及对PC产品的软、硬件了解程度(2)与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责(3)询问我从前的实习经历和社会阅历(4)模拟一些场景,考察我的应变能力(5)让我详谈未来的职业规划,例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说,测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察,也能对岗位的讲解更深入、更细致。...查看更多
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