IT咨询顾问面试

 英文自我介绍  讲一段最有收获的实习经历 本科和研究生的学习生活中，你的成长 你的优点和缺点 你的抗压能力CASE      a) 你是经理，你举办一场活动，需要客户提供资料，但是到了截止日期客户依旧没有传任何资料给公司  b) 你的三个不同的经理给你布置三个不同的任务，你不可能在ddl之前同时完成三个任务，怎么做？ c) 你刚入职，你的经理布置给你一个简单任务，但没有教你怎么去做 北京工作有没有问题  接受出差吗...查看更多

一系列的提交材料，然后周末笔试，视频面试。视频面试时间卡的特别死，根本没给应聘人提问的空间。视频面试体验不好，以为就这样了啥也没多想。结果前几天接到人力电话，说让我来单位进行意向沟通，我问啥是意向沟通，是不还得筛选一轮？人力坚决否定，说不会不会，主要是谈谈薪资和个人意愿，然后本人准备了一些特别想了解的问题记在本本上，屁颠屁颠去了。 结果……我一进屋，另一人力说你不是第一候选人，所以我们对你再考察一下。啥？我没听错吧，和打电话的人力说的根本两码事……然后又开始像视频面试一样问我问题，问完后主考官和人力一示意，人力就站起来到我面前让我去另一屋等着，我再一次被剥夺了提问任何问题的机会，结果你们也可想而知。第一次遇到人力不诚实、面试如此专制的单位……希望能帮到你们。 ...查看更多

KPMG精英计划群面 提前四十分钟到了面试场地，和周围同学交流了一下发现基本都是Audit的，大概二三十个人。IT Advisory只有十个人左右，不过大家的背景都很丰富，人也很nice。群面先是一分钟的英文自我介绍，这个环节不要慌，把自己想表达的完整的、有逻辑的表达出来其实就已经不错了。音量、语速适中，自信一点。自我介绍完了就是15分钟的阅读case，在一张A4纸上做相关记录，纸要回收的，记录的时候注意层次和逻辑即可。个人建议仔细阅读case里的硬性要求，可以直接排除某些options以节省阅读时间并且在讨论环节能做出更多贡献。之后是25分钟的讨论。说话前三思，理性思考，不要aggressive，求同存异，重点在discuss和persuade而不是argue。最后manager会根据简历问一些问题，冷静应对就好了。...查看更多

笔试 统一的笔试题，基本就是行测1、分别的自我介绍，顺时钟轮，开始前会给一定时间准备，我在中间，而且之前有过准备，就blablabla2、针对每个人特点进行一到两个问题的专门提问，所有人在一起听着3、案例分析，每人都要发言，轮转顺序颠倒4、所有人离开面试室，分别叫进去进行十来分钟的单独面试。问的问题也是和经历相关1、中英穿插，会突然切换英语问一两个问题，不限定是否跟工作内容相关2、主要以闲聊方式为主...查看更多

第一次写面经，简单写一下吧（EY管理咨询-TR岗）2022-2-16 经理面先说下面试主要聊到自我介绍、SQL经典语句、之前工作的经历，最后是向经理提问。自我介绍我用中文讲的，可能为了了解下我的英文水平，所以在了解工作经历这部分面试官问我过去最大的挑战是什么，如何克服的，然后让我用英语作答。其实这里我是很紧张的，突然问我其实有些不知道怎么回答，但是面试官很nice，叫我不用紧张，所以我基本上是想到什么就用英文讲出来了，给她看到我的英语能力，但在整体的叙述上如果提前有准备应该可以讲得更有逻辑一些。2022-2-23 Partner面其实partner面更像是在聊天，从一开始他就是用英文提问，然后我在英文自我介绍的过程中他会穿插些问题继续提问。大概英文聊了5分钟左右之后，我们转中文聊，主要就是问我现在在哪里，为什么想要在sz工作，目前手上offer有哪些，为什么会选EY，最后跟我讲了一些他对员工工作上的要求和期望就结束了。总体而言，此次面试我的两位面试官应该就是我入职后的领导，都非常nice，面试难度不大，了解清楚岗位内容（知乎、EY官网、小红书上可以看看）以及自己的简历内容烂熟于心，通过面试应该很容易。 最后，祝大家都顺利上岸！加油！...查看更多