工业工程师(IE)面试

公司地址比较不清楚，第一次找不到地方了。写的在上雪科技园一巷三栋，原来并不在科技园里面，是在旁边的住房后面一栋楼里，最后是打电话给前台才找到。 面试馆是公司的副总，年龄大概有四十多应该。上班时间6天制，且公司没有所谓工程部PE IE之类的。组织架构不完善。 面试过程中副总大致看了下简历，随便问了问，然后拿出他们公司的移动电源样品让我看看，问了会不会分析这个异常不良，且能不能制作这个样品。 于是我大致讲了移动电源的生产工艺流程，且说明IE工程的改善工作的重要性，并且该公司是没有什么BOM表，没有什么SOP。最后我写了份作业排位表给面试官看，面试官看了之后说 生产作业员能凭这个就做出产品来吗，我说每个工位会有每个位置专门的一张SOP的，这个制作比较繁杂，需要图文并茂，我现场没办法给你做出来。 预估工时也要我有之前的一个数据或者这方面的工作经验才能预估出来的。 聊的比较多，但是我最后还是不能说服 他 明白IE的一个重要性。 这次是面完我就知道结果了。第一:面试官希望录用的是做过移动电源行业的。 第二：工资远达不到要求，且6天制 。第三：这样的小公司对我的职业发展并无好处，可能到时候会变成多能工，而忽略了IE的本质。 还希望可以帮助到求职者，避免浪费自己的时间。...查看更多

在网站看到感觉适合就投了简历。第二天HR经理就打电话来了，但就简短沟通了几句为什么找工作就结束了，然后加了微信。晚上微信文字过来说有空去工厂坐坐。注意，是“坐坐”。OK，那就跟他说后天过去坐坐，因为本人不在东莞，跨几个城市坐车要6个小时。下午14点到了东莞常平火车站，微信问他几点有空见面，他说17点。要是说下午都可以，那我就马上打车过去，但把时间推那么长，我就坐公共汽车过去，公共汽车要转一次车，共需时2个小时。四点一刻就到那里了，那天真是出门不看黄历，一直下大雨，且只能在门口等。这就真只能在门口等，因为到了16:55打他电话没接，发微信不回。一直等到17:20了都没反馈，就问一下在从里面出来站在门口的那些人。那人说这经理很忙的，你直接登记进去在前台等。进去后他终于回拨电话了，终于见到这个经理了。看他风风火火的的确很忙，他也不废话，直接就问带了简历没有。然后拿过简历，叫上用人部门的经理来面谈。自我介绍一下，用人部门经理问了一些假设性的问题，然后用人部门经理就去开会了。再然后互相沟通了一下薪酬福利，为什么设立这个职能等问题就结束了。最后说这职能就是为了把计件改计时而设立的，刚说了那么多，做个方案出来看看，我答应了然后就走了。之后几天我做了个方案，但没发给他，他不问我也要准备其它面试，我就当这个结束了。三个星期后的一天早上这HR经理突然打电话来说，明天入职，我都有点懵逼了但先答应了。同一天下午，我另一个面试发来了offer，我选择了后面的offer而放弃金信诺这个机会。放弃原因是金信诺的这个职能做完这个计件改计时工作，可能我就要离开了，且出勤大小周，这个工作从无到有的过程若没得到最大领导的支持大概率会失败，可能试用期都过不了。对比后者没这些问题，且薪酬一样，就放弃了金信诺的机会。若他早一星期打电话过来，估计我就入职了。...查看更多

去年时就已经知道从前同事那里知道了有这个职位，他还邀请我去那里。但那时工作不错，未来可期，虽然说工资翻一番都不考虑。但今年9月被开了，看到网站还挂着这个职位，就问了。前同时说已经不招了，且他已被调去了其它基地，还挺失落的。一直到了12月，我又失业了。然后又再刷到这个职位，给HR投简历，马上就回复三天后就安排面试。但这个操作严重失误啊。因为是前同事的基地也在招，当时没刷到。若刷到这个招聘，由前同事面试就直接可以入职了。没办法，只能请教他面谈关键点。但这一步操作也是多余的，他说的全都用不上。当时我们都以为是部门主管面试的，招人只是为了填补空缺。但实际却是那基地的副总面试，招的人是新成立的部门人员，负责海外基地的生产运营业务，所以结果没任何悬念的没结果了。真是一步踏错步步无果啊，现在前同事所在的基地职位，再投简历估计也没机会了。...查看更多

猎头推荐的职位，当介绍说到薪酬是我之前的50%~75%之间，瞬间觉得世界塌啦，居然沦落到只能降薪找工作。但是闲着也是闲着，且年底了机会明显少了，就说接受这个机会，但期望薪酬是最高的那个，不接受再谈。猎头推了简历出去之后三天，HR就来电话了，谈了40分钟。然后过了10天HR加了我的微信，但一条信息都没有。又过了一个星期猎头问工厂有安排现场面试了没有，HR才发信息来安排五天后面试的事项。到了工厂，电话沟通过的HR领我上楼时在楼梯碰到个老外，HR跟他打了个招呼，介绍说这是大众的驻厂人员，我应聘的职位最终就是向他汇报的。然后填了个表，马上就有两位面试官进来了。他们自我介绍一个为HR的招聘管理人员，一个为应聘职位所在部门的人员。没让自我介绍，一开始问了一下职业规划，然后就最近工作的事项我让具体描述，面试官就按此不断的提问。整个过程谈了超过一个小时。很奇怪的是，基本都是HR在了解情况，用人部门的面试官没问几个问题。没什么奇怪的问题，像聊天那样，非常轻松。最后HR问了那个薪酬能不能再谈，我就说按最高那个数值的确是不少工资了，但不包吃住，就显得差点了，然后面试官调侃了一下就结束了。这个职位明显是没机会了，因为HR没说会有下次面试，当天也没安排老外面试，不过这都不是事。次日我还有一个面试，有内应的那种，我更期望次日的面试成功。...查看更多