未通过面试官比较亲切，但是对英语能力要求并不高，同一组15个人，大部分的口音都不标准，大部分是女孩子。过程很简单，一个英文自我介绍加3分钟的英文授课。谦虚地说，如果我的英语不是最好的一个，但一定不是最差的几个。为什么这么说呢，因为大部分人的自我介绍是没有准备的，语音就不说了，基本的谓语形式、名词单复数也会说错。
瑞思这个公司提倡的是素质教育，所以面试官问我“你更适合工作应试教育还是素质教育”，我回答了一个应试教育。不是我非要碰钉子，实在是同组的英语水平令人难以信服，我想为了显示我的专业性先答一个应试教育，猜想面试官会问我为什么。可惜没有，就问了我这一个问题她就没有再问了。当时我也知道这次面试没有通过。
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外语教师面试概况
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确定通过对于应届毕业生面试也不是很难的
在总部Open Day去的，先是区域校长讲一些公司介绍大致了解背景，之后HR会将应聘者分组带到会议室集体面试，首先英文自我介绍，然后英文试讲，最后等待结果，合适的人选会被校区领导单独叫走再面试或者去校区二面。
2 年前 发布
2
瑞思少儿英语教师面试
正好是open day，所有面试流程一天结束出结果。
1. 某分校校长宣讲公司理念等。
2. 群面9人，英文自我介绍、试讲、问答。
3. 校区校长沟通。
4. 人事谈薪资。
2 年前 发布
2
面试官坦诚，直接，负责
感觉靠谱面试分为英语面试和中文面试。英语面试涉及1分钟英语自我介绍和3分钟英语课程教授。中文介绍主要就是教育背景、教育经历及其他相关。面试官会把工作状况细致告知，将工作的缺点直接说明，帮助求职者进行行业筛选。
2 年前 发布
11
瑞思面试过程分享总结
七八个人一个小组，自我介绍＋3分钟试讲，然后就是逐个问一些问题或者询问我们有没有什么 问题。面试官只有一个人，氛围比较轻松和谐，放轻松就可以，最好有过教小孩的经验，口语好会加分。
2 年前 发布
1
感觉没戏外语教师相似职位面试经验
【托管老师】面经分享
最开始在智联上联系我，然后约好时间过去以后，发现整体的门面和设施基本齐全，校长面试就问了问相关的工作经历，然后对于“双减”政策的看法，也诚实地告知工作内容，薪资，福利待遇等方面的内容，整体氛围还不错，感觉人很好，特别是前台的老师，非常健谈，聊的很开心，现在的政策对于教培行业来说是风雨飘摇的，校长说希望一起共度难关，也希望老师能长久的做下去，也希望我被录取吧...查看更多
2 年前 发布
暂无结果
托管老师面试一般，共3轮面试
面试过程：首先hr面试，问一些基本问题先是自我介绍，然后问之前的工作经验以及和销售相关的经验，再阐述一下职业规划和目标。之后是经理面，提出销售额目标和总体规划，个人看法和目标。面试官问的面试题：你对销售怎么看？刚接触这个行业你觉得最重要的是什么如何短期开发新客户并维护现有的客户资源之后的职业规划是什么？阶段性的阐述一下...查看更多
2 年前 发布
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