分公司总经理面试概况
基于用户贡献的5条分公司总经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
部门主管面试 清空已选条件
进入萧山总部,董事长...匿名用户
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进入萧山总部,董事长、总经理、人力总监、约5个领导对你发问从背景介绍---工作的特点---专业度掌握
店长面试经历的亲身体会。匿名用户
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1,首先做自我介绍
2,酒店管理中做的亮点分享
3,酒店服务线和销售线怎么做?
4,了解revepar,GOP,KPI
5,你做为店长XXX店应该怎么做?
招聘经历很奇葩的一家公司。匿名用户
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面试的是杭州总部的HR领导,交代了招聘总经理的原因是因为天津本来有一家公司了,但是常年业绩不理想,员工比较懒,销售都在公司等着熟人推荐,没有人出去跑业务。想通过这项应聘必须去杭州总部先被总裁面试,然后去长沙他们软件基地被海归老师出5道测试,其中最苛刻的是必须在长沙本地招聘两个销售人员入职,而且整个测试必须在3周之内完成,否则宣告失败。...查看更多
对于分公司未来发展的预设规划。匿名用户
确定通过
第一轮:视频面试(业务管理层负责人面试)
第二轮:北京总部领导层圆桌面试(公司管理层群面)关于分公司未来业务发展规划。
合伙人面试很好,共1轮面试5316
感觉靠谱
因为是内部推荐,所以整个流程比较简单,首先是做了一个简单的中英互译,然后旁听,最后是一对一的面试,整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容,大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况,福利,待遇,晋升路径等,然后做了一个英文的自我介绍,大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题,全程下来相对轻松,面试人员也很nice。目前只是一面,明天据说会电话面试,如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。...查看更多
【合伙人】面经分享 感觉靠谱
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
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