CC面试

CC面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的CC面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-27 09:00:00 更新

CC面试概况

基于用户贡献的13CC面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
40.0%
其他
40.0%
猎头推荐
10.0%
社会招聘
10.0%

CC面试经验

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面试难度
面试感受
先是群面,HR会让每...
匿名用户
面试了职位:CC
确定通过确定通过
先是群面,HR会让每个人有一分钟的自我介绍,最好能全英。然后再出一些题目给已经分组的面试人员讨论十分钟,然后每个小组选出一人来进行present,在这个过程中,销售经理会在课室最后面看每个人参与讨论的积极性与团队意识,并不看重讨论结果。 如果通过一轮面试会进入第二轮,其实就是与销售经理聊天而已,会谈到之前的工作及及未来的计划。...查看更多
2 年前 发布
我的性格主要有以下几...
匿名用户
面试了职位:CC
未通过未通过
我的性格主要有以下几点:   1、乐观。   2、好学上进。   3、为人真诚,乐于助人。   当然,“金无足赤,人无完人”,每个人都不可能是十全十美的,我性格的最大缺点是做事太过认真,原则性强,灵活性不够。我认为我的性格比较适合公务员这个职位,假如我有幸成为一名公务员,我一定不断学习,改正不足之处...查看更多
2 年前 发布
比较过瘾,过程涉及到...
匿名用户
面试了职位:CC
确定通过确定通过
比较过瘾,过程涉及到对等营销环节,以及推销环节,对英语的要求也比较高,不过并不是很难,一组20人,只招了2个人,过程中会提及薪酬方面的问题。
2 年前 发布
我去面试过,第一轮面...
匿名用户
面试了职位:CC
未通过未通过
我去面试过,第一轮面试,会先叫你们谈谈对华尔街的认识,以及对课程顾问职位的了解, 再叫一起面试的朋友临时组成伙伴互相交流十分钟,然后叫你比把你的伙伴可以成为课程顾问的理由说出来, 最后自己还可以再补充,总体来说,课程顾问就是课程销售及学员的顾问,他们要的课程顾问首先要长的漂亮, (做销售的嘛长的漂亮总归也是一种优势),那个人力资源部女人说的其实很清楚,“如果你销售技巧好,英语好,OK, 我们要了,如果你英语一般,销售技巧好,那或许也可以接收,其它的就淘汰了,我就是英语不过关...查看更多
2 年前 发布
华尔街第一轮面试都是...
匿名用户
面试了职位:CC
确定通过
华尔街第一轮面试都是群面的,一个房间大概十个人,HR会让大家想相互沟通,然后推销你的伙伴为什么适合做CC这个职位 等等
2 年前 发布
首先介绍华尔街的历史...
匿名用户
面试了职位:cc
确定通过确定通过
首先介绍华尔街的历史以及cc的主要工作职责,介绍cc的工作性质与时间,地点,让所有面试人员考虑一下是否能够接受。然后将11人分成5组,互相自我介绍然后向面试官介绍对方。说出对方的优势,想面试官推荐对方获得这份工作。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:CC
未通过未通过
自我介绍
2 年前 发布
二面的时候是去了有岗...
匿名用户
面试了职位:CC
确定通过
二面的时候是去了有岗位需求的一个中心,见中心副校长。约了4点钟,但是去到后就被安排做一个英语能力测试,大约30分钟。然后就是一对一面试啦,问了比较多问题是关于我之前的工作经历。然后现场推销一台“计算器”。 三面呢就是见片区总监了,比较随和的男士,很关注“销售Sense"和毅力。...查看更多
2 年前 发布
一面是集体面试10人...
匿名用户
面试了职位:cc
未通过未通过
一面是集体面试10人一起,然后我跟其中一人去做了机测,下午就通知了二面时间,二面效果一般,说等通知。
2 年前 发布
大概十几个人关入一个...
匿名用户
面试了职位:CC
未通过未通过
大概十几个人关入一个室面试,先由HR介绍公司, 接着开始一个接一个用英文(确实不行就用中文)自我介绍。 接着HR马上淘汰自我介绍不合格者,进入下一轮。
2 年前 发布

CC常见面试问题

为什么不从事本专业工作
匿名用户
面试了职位:CC
确定通过感觉靠谱
性格
2014-10-30 发布
来自钧瑶管理顾问有限公司的面试
如何面对压力
匿名用户
面试了职位:CC
确定通过感觉靠谱
1)有责任感才有压力,
2017-03-07 发布
来自英辅教育的面试
对应聘岗位是否了解
匿名用户
面试了职位:cc
确定通过确定通过
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2014-06-14 发布
来自瑞思的面试
自我介绍
匿名用户
面试了职位:cc
确定通过
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2017-03-07 发布
来自英辅教育的面试

CC相似职位面试经验

招生顾问面试不好,共3轮面试
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面试了职位:招生顾问
暂无结果暂无结果
就挺迷惑的,招聘软件上HR以:体育教培非但不是双减对象,反而是国家要双增的行业(体育、艺术教培)为由吸引求职者过去面试,结果人去了又被告知整个教培行业包括体育都是被打击得风雨飘摇的行业,如果不是对教育行业有特殊情怀不建议来。挺无语的,如果需要对教育行业有情怀的人,即便它被打击得不成样子也不抛弃它的人,那一开始就不要宣传啥朝阳产业去吸引人,毕竟大部分人都不是非要去哪个行业不可,而是哪个行业能更好地赚钱糊口就去哪里。这个问题应该还是HR和业务部门没沟通好,HR只顾吸引人来,而业务部门要的绝不是想要追热点、追朝阳行业的人,而是为了教育情怀49年入X军都可以的人。讲一下面试本身:难度较难,不认真准备/经历造假应该是过不了的,因为面试官除了常规的几个问题还会问你对于过往经历、目前面试的工作、个人评价等方面非常具体的问题,二面属于压力面试,是我粗浅的求职经历中,面过问题问的最具体、追问最多、压力最大的面试...查看更多
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2022-07-31 发布
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匿名用户
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2 年前 发布
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匿名用户
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:招生顾问
未通过感觉没戏
两轮面试,第一轮面试官应该是hr,问了比较多问题,之前的工作,薪资,离职原因都问了,对招生工作的理解等等。第二轮面试大概是用人部门领导,感觉挺专业的,但是他说的国际教育方面的东西我不是很清楚理解,感觉会凉,包住宿,在学校住,学校蛮出名的,但是我不想住宿,感觉会凉。...查看更多
2 年前 发布
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