网站编辑面试

网站编辑面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的网站编辑面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-23 02:00:00 更新

网站编辑面试概况

基于用户贡献的9网站编辑面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

社会招聘
33.3%
BOSS直聘
33.3%
网络招聘
22.2%
其他平台
11.2%

网站编辑面试经验

系统基于用户发布网站编辑面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
难度不大,一共两面。
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
面试难度不大,招聘人员很好聊,一面人力资源,二面部门主管。有的编辑职位可能会有笔试,题都不难就一页纸。
2 年前 发布
2
迷彩虎西安站网站编辑
匿名用户
面试了职位:网站编辑
未通过感觉没戏
共两轮,第一面人力资源,完了后主管面试,聊薪资什么的。公司缴纳社保等五险,没有公积金,单休。面试难度一般,喜欢资讯类网站的可以去面试。
2 年前 发布
网站编辑面试很好,共5轮面试
匿名用户
面试了职位:网站编辑
暂无结果暂无结果
简单记录下面试过程自我介绍职业规划关于国庆假期的推文,可以从哪些角度切入在实习经历中最大的收获对本地宝的了解和薪资待遇提问题总共面了二十分钟左右,难度还可以,希望能有offer。
2 年前 发布
编辑岗位面试通过率高
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
首先是笔试,考基本常识如电脑快捷键已经文学常识,文案写作等。笔试完了之后,主编和人事专员同时面试,分为两个方面,人事专员会就个人简历提一些问题,如实回答就好,比如过往经历经验,能为公司做什么等;主编看你的笔试题完成度,然后问一两个相关问题,都是简单的。总的来说,难度不大。...查看更多
2 年前 发布
4
整体面试过程比较愉快。
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
1. 笔试,翻译,难度不太大;2. 人事一面,问一些基本问题,难度不大;3. 主管二面,开放式话题引入,引导讲个人经历。总体不错。
2 年前 发布
1
北方网编辑面试经验详情。
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
我在北方网参加的面试总共分了3个部分。第一面是人事负责的,先笔试。会根据你之前做过的工作内容和面试岗位决定笔试内容。当时是几个人一起笔试的,笔试难度适中,前面有一些需要硬性知识的题目不过不多,后面可以自由发挥。 第二面是部门负责人负责的,在初试的第二天进行。主要看之前做过的东西和对这个工作的理解。建议编辑带上作品去。当时的部门负责人很和善,面试感觉比较舒适。第三面是领导级别负责的,在二面的第二天进行。当时有6个领导左右,包括主编,总经理,人事总经理,以及我涉及到要去支援一个项目,因为项目的负责人等。第三面问的问题比较苛刻,会问你有没有独立负责的10万+啊,20万+啊之类硬性数据的问题。并且总经理威压很强会让人紧张。而且由于领导比较多会较有压力。我是二面的第二天进行的三面。但听同行的伙伴说他经过了几个月才全部面完。 三面结束之后如果通过,人事领导人会找同期入职新人进行简单的谈话。其中不知道是不是我处理不当,整个面试过程中没有谈论薪资待遇的环节,直接是对方给的价格。整个面试流程就是这样了,祝福去北方网面试的各位可以旗开得胜。 ...查看更多
2 年前 发布
【网站编辑】面试分享
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
面试官比较友善,难度不大,过程比较愉快。 两轮面试,第一轮HR面,主要问一些基础问题,过程挺轻松的,面试官看着年纪不太,感觉比较像聊天。第二轮面试的是总监,相比第一轮严肃很多,但还好我私下做了一些功课,也查看了公司网站,基本上没有被问住。目前已收到周三入职的通知,没想到通知的这么快,从投简历到入职没有超过一周,大家只要做好准备都是没问题的~...查看更多
2 年前 发布
面试:网站编辑。感觉就还好吧,面试难度一般,告知通过了。
cannot
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
面试难度不高,了解基本电脑操作就能过吧。
2023-12-14 发布
面试:网站编辑。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度良好,告知通过了。
看准22771
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
面试难度不高。第一轮先笔试,测试基本的英语能力。然后是HR,主管,总监,整个流程下来很快,应届生也不用担心。
2022-10-30 发布

网站编辑常见面试问题

对网络编辑的理解
刘一方
面试了职位:网站编辑
未通过感觉没戏
玩过的游戏
2020-12-26 发布
来自上海乐蜀网络科技股份有限公司的面试
公众号运营的内容类型和频率
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过感觉靠谱
...查看更多
2020-09-23 发布
来自坦途教育网的面试
二面一般都比较难一些
匿名用户
面试了职位:网站编辑
未通过未通过
字节还是很看kpi很磨炼人的一个企业
2020-09-17 发布
来自字节跳动的面试
常用集合和存储方式,多线程的处理,怎么避免死锁。
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
多线程以及多进程改善了系统资源的利用率并提高了系统 的处理能力。然而,并发执行也带来了新的问题——死锁。所谓死锁是指多个线程因竞争资源而造成的一种僵局(互相等待),若无外力作用,这些进程都将无法向前推进。 在有些情况下死锁是可以避免的。三种用于避免死锁的技术: 加锁顺序 加锁时限 死锁检测 加锁顺序 当多个线程需要相同的一些锁,但是按照不同的顺序加锁,死锁就容易发生。 按照顺序加锁是一种有效的死锁预防机制。但是,这种方式需要事先知道所有可能会用到的锁,但总有些时候是无法预知的。 加锁时限 当一个线程在尝试获取锁的过程中超过了这个时限则该线程应该放弃对该锁进行请求。 若一个线程没有在给定的时限内成功获得所有需要的锁,则会进行回退并释放所有已经获得的锁,然后等待一段随机的时间再重试。这段随机的等待时间让其它线程有机会尝试获取相同的这些锁,并且让该应用在没有获得锁的时候可以继续运行。 需要注意的是,由于存在锁的超时,所以我们不能认为这种场景就一定是出现了死锁。也可能是因为获得了锁的线程(导致其它线程超时)需要很长的时间去完成它的任务。 此外,如果有非常多的线程同一时间去竞争同一批资源,就算有超时和回退机制,还是可能会导致这些线程重复地尝试但却始终得不到锁。如果只有两个线程,并且重试的超时时间设定为0到500毫秒之间,这种现象可能不会发生,但是如果是10个或20个线程情况就不同了。因为这些线程等待相等的重试时间的概率就高的多(或者非常接近以至于会出现问题)。 死锁检测 死锁检测是一个更好的死锁预防机制,它主要是针对那些不可能实现按序加锁并且锁超时也不可行的场景。 每当一个线程获得了锁,会在线程和锁相关的数据结构中(map、graph等等)将其记下。除此之外,每当有线程请求锁,也需要记录在这个数据结构中。 当一个线程请求锁失败时,这个线程可以遍历锁的关系图看看是否有死锁发生。...查看更多
2020-07-30 发布
来自河南羲和网络科技有限公司的面试

网站编辑相似职位面试经验

面试应该有两到三轮,分享一下我的一面经验。
匿名用户
面试了职位:采编
确定通过感觉靠谱
面试应该有两到三轮,分享一下我的一面经验: ①填写个人信息,笔试的话问的是近期的财经热点,以及对这些热点的看法。 ②面试环节两个面试官,一个部门老大,一个后期精英同时面我。根据我的简历问了相关的问题,和根据笔试回答的内容问了一些问题,比如,如果你来写“蚂蚁集团上市,写三篇文章,会怎么来写?写哪些方面?”,总共问了几个,还包括科创板一周年。(写这个会不会暴露我自己)我就现成想了几个回答了(看临场反应和对新闻事件的敏锐度啦),也对比了他们同事想的方向。中间还沟通了很多,此处省略一万字。 然后其中一个面试下来感觉非常不错,我也觉得这样的领导很好,特别友好。然后让我准备后面的面试,多看看港股解码的一个成文风格。还告诉我,后面还会有香港总部的一个面试,会通过视频面试,可以在家面试,也可以到公司进行视频面试。大概就这么多吧。 ...查看更多
2 年前 发布
面试:采编。不太靠谱的面试,没啥难度,目前还没出结果。
别墅区鼠标教育产品研发
面试了职位:采编
暂无结果暂无结果
一面 过了很久几天才通知面试,面试后留作业给你笔试,笔试提交后,说晚点给结果,然后就没消息后面主动问结果,说给你安排二面,好家伙,说了二面一个大概日期后,具体时间没说,又去问,就直接放飞机说,领导都出差了。一点都不真诚,你不主动找她,她就不通知,也不说你不合适,反正就是溜着你。不是看着对文字的热爱,早就骂人了,亏还打着文化的旗号,总之不行这个公司...查看更多
2023-05-22 发布
一共面试了三轮,填好个人信息后进入面试环节。
匿名用户
面试了职位:采编
确定通过感觉靠谱
一共面试了三轮,填好个人信息后进入面试环节。 ①第一轮是部门同事面试,一个很可爱的小姐姐面的,后来听部门主管说她对我印象不错。主要有几个环节:自我介绍,看以往作品,可以了解个人的一个文风,开始给她看的是发出去的作品,后面用U盘给她看了以前的一些作品。好像感觉蛮不错,还问了我什么时候可以来上班…然后 ②进入第二轮面试,HR面简单的跟HR相关的一些问题,比如工资,社保公积金缴纳时间,以及上下班时间。社保是每月15号前入职立马交,但公积金是三个月试用期结束后开始。后面说工资是用人部门决定的。 ③部门老大面一位穿着蓝色衬衣的中年男子,根据我的简历提了一些问题。比如:如果你来我们公司,能给我们提供什么?我根据实际情况回答的。还看了一些以往的作品。然后最后问我现在是不是已经离职,如果我真的考虑好了,模仿他们的公众号写一篇类似的文章,然后给到他。说看后觉得OK就可以去上班了。额,现在想来,已经是上周的事了。不知道别人有没有遇到类似的情况的? ...查看更多
2 年前 发布
面试很简单,基本就是他们领导看上你你就能进去
柚子茶
面试了职位:采编
确定通过确定通过
有一个五天的试工期,试工期没有工资,不签合同,工作环境老旧,试工期考核没有具体标准和指标,一个职位提前招好几个人,然后只留下一个人,面试过了也不提前告知最后只留用一个人,还要看你会不会圆滑处世,试工第一天有没有跟同事相处沟通之类的乱七八糟的标准,过了五天试工期,试用期六个月,工资发放要扣20 %,基本到手也就4k,总而言之特别不靠谱,如果手里有其他offer的不建议为了这公司放弃其他的,实在找不到工作垫底的再去考虑这公司吧...查看更多
2023-01-13 发布
面了两轮,希望对大家有帮助吧。
匿名用户
面试了职位:采编
未通过感觉没戏
面试两轮,包括上一条也是我写的。第一轮面试感觉有戏,第二轮即终面,面试下来感觉没戏。➡️两个环节,自我介绍,问答。主要讲讲第二轮面试,到公司跟香港总部那边进行的视频面试,面试官是董事长助理。两面试者一起进行的视频面试,说实话紧张了,等第一个人面试的时候特别紧张(这个过程压力特别大(脑袋里一直在想怎么做介绍,怎么才讲得好)。 ➡️针对简历问了几个问题,回答得不好,可能是我理解有偏差/误。下楼的时候跟另外一个伙伴讨论了一下,回答得都不是很好,他说,前一个问题没回答,后面答的时候有点跳跃了,因为我们是交叉回答问题的。应该无缘了。想去这家公司的小伙伴,建议这样来答:ⓐ整体市场➡️行业➡️个股/公司内部/业绩等等。ⓑ从不同角度,对固有的就从大到小,或从小到大。或投资人,投资者,媒体等Ⓒ在现有的基础上增加你的新想法。 ...查看更多
2 年前 发布
说明:网站编辑面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP