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我去的时候有一点点迟到了，去了之后先是做了一份测试题，让给一篇文章纠正英语的语法错误，然后再去面试。面试的时候问了一些简单的问题，比如说之前的工作经历还有，之前工作公司是铺货还是精品。面试官问的问题很少，很快就结束面试了。之后，我回来之后得到了面试没有通过的通知，打电话问人事为什么没有通过，人事说要找一下我的简历，然后啪的一声就挂掉电话了，我觉得在这一点上人事的态度不太好，如果说没有办法告知我的面试结果的话，那应该用婉转一点的方式说，就只是说不合适，或者说不知道面试结果，不要啪地挂电话呀。但是后面人事又在boss上告诉我面试没有通过的原因，挺好的。

面的网站编辑。智联上九月份投的，十一月份突然打电话给我。然后口罩原因安排的线上面试。算上HR一起对面有三人，但是全程只有我这边开摄像头。主要是对方问过去工作，还问了我个人问题，也能理解，如实回答。对方说我网编的经验符合，就是运营不太多，也确实如此，但我个人觉得在工作中慢慢上手学会网站的运营也不会有很难，不过对方可能介意吧。又或是介意我28未婚。从面试约时间，到整个面试的体验，我个人的感觉就是领导层的姿态挺高的，不开摄像头，没有介绍下公司，然后岗位什么的几句带过并问我对岗位的了解，也没有反问环节，也没有在软件上提前聊过。再就是约面试时间的问题，一般电话沟通的时候就约面试时间了吧，再不济过几个小时确定吧，毕竟有的要先审批，但这家到第二天下午了才给了具体的时间。然后因为口罩原因说可能要线上，线上面试的确切时间到了原约定时间的当天上午八点半才通知，而且也没改时间；这个让我感觉公司的规章流程可能也有点多。