确定通过三轮，前后持续了将近一个半月的时间。第一轮两位面试官，环节分别是情景模拟，拜访对人寿不满的客户，争取更多作业时间，和三分钟即兴看图演讲。第二轮人力问了一些简历问题，实习经历和岗位期待一类。第三轮大约十人一组，无领导小组讨论分配资源型问题，感觉有认识的同学互相照应会容易很多，同组的有人一上来就抢了领导者和计时员的角色，之前商量好还挺顶用的，后面发言环节相对有利。也有大神，思路清晰，感觉整组稳很多，最后得出一致结论。
总体而言是挺有趣也挺有收获的一次面试，但感觉从头到尾都没筛掉什么人，也许大家都很优秀吧，最近收到了体检通知，也不知道到底能去什么岗位。以上。
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公司法务面试概况
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北京富力集团一面——半结构化面试
感觉靠谱北京富力集团的面试是我的秋招第一面，本来很紧张，还上官网了解了福利的业务等。后来发现和我一起面试的一个是我室友一个是我们两个共同的大学同学，所以就一点都不紧张了。就是HR问问题，然后轮流答题。几乎没有专业问题，除了问你们怎么认识法务的工作。其他就比如，对户口怎么看，是选择一份工作的决定性因素吗？为什么选择留在北京或者深圳之类？为什么想进房地产企业？诸如此类的问题想必大家稍微有点准备都可以答得上来。
稍微有点点难度的是模拟情景，就是说开会的时候老板ppt上有关键数据出了问题，此时你怎么办？如果这个问题其实是你同事导致的，你怎么办？就是相关的追问，但我觉得也还好啦。最后是我们问HR问题，他们进行解答，包括福利待遇什么的，感觉还不错。目前拿到二面通知，等待中。
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2 年前 发布
4
去了公司 人比较少 整体谈下来还可以
感觉没戏去了公司 人比较少 整体谈下来还可以 不过第一次遇到要写课后作业的 说在两天内交份合同 我一开始是想如果薪资达不到 我就不写了 不浪费大家时间 询问hr之后 hr说让我放心写 薪资会达到让双方满意的程度 我抱着一丝可能被白嫖的心情还是写了
写完对面还打电话让我当天去二面 说老板回来了 对我写的也比较满意 整体面试不难 最后hr电话说了薪资在6k 并且说问下老板能不能调整 让我等电话 第二天答复我 这一等又是四天 最后来了一句 老板说这个岗位不会调 你们早确定好薪资就不要浪费大家时间了
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2 年前 发布
2
公司法务常见面试问题
未通过公司法务相似职位面试经验
一共两轮面试，两天完成
先打电话定时间，然后去了先在前台填一个面试表格，然后见的电话里的HR。
1、自我介绍；
2、描述上一份工作的内容；
3、为什么离职；
4、自身优点、缺点；
5、薪资要求。
然后见的人力资源中心总监，问的问题也差不多第二天见了老板娘和部门主管，也是那一套问题。
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2 年前 发布
1
专利律师面试很好，共6轮面试
HR会先微信聊了一下，然后没有很清楚，所以电话沟通了一下，简单谈薪资和工作内容。HR比较实际，期望薪资比较高的话，会直接告诉你给不到。然后告诉你她们能给到的薪资范围，如果可以接受才会接着往下聊。然后是笔试，大概1天左右给的反馈，还比较及时。笔试有一定难度，需要认真做才行，否则根本做不出来。很幸运的是，笔试通过了。然后因为人在外地，所以约的视频面试，面试官有2个人，一个人负责技术，一个是北京总部的人资经理。人资会比较关注个人对于未来的规划这一块，技术负责人问了很多大学的专业课知识，然后问了毕业论文的一些东西，点问得很细，回答不是很流利，勉勉强强吧。大概3天的样子，就给结果了。HR很好沟通，一般有什么问题，随时找，都能耐心给回复，这点还挺好的。...查看更多
2022-06-14 发布
专利律师面试不好，共1轮面试
行测包括商业知识题，逻辑题，数字推理题，语言题和英语阅读理解，专业知识考得比较多的也都是概念题，计算题少一点1.两道月末移动加权平均的计算。2.属于专利权的客体的情况。3.普通合伙人当然退伙的情形。4.没有预收账款记哪里。5.关税的计算6.哪个要交印花税7.哪些通过应交税费核算8.甲说一定是双休 乙说一定是星期一 丙说可能是星期三到星期五 丁。里面只有一个人说的对，问是哪一天。这种自己写一下星期，推算一下。9.交易性金融资产的价格不包括未分配的股息。10.下列属于从量计征的有11.农业灌溉服务免征12.属于财务费用的有12.要约、承诺的概念。...查看更多
2 年前 发布
适合有经验的专利代理人
老板人很好，性格温和，面试的时候会问一些专业的问题，比如如何处理客户交底之类的，整体工作环境也比较温馨，不压抑。待遇方面的话，是底薪+提成的模式，底薪相对于整个行业较低，但是提成在行业内较高，如果后期业务熟练的话，待遇可观，适合有一定经验的代理人。
2 年前 发布
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