确定通过首先hr通知面试 一面一共6个人一起的 hr介绍了公司和职位的大致情况 非常详细 对于工作压力（申请deadline之前会加班 等等）也很具体地描述了 这一点我觉得很好 也说得很清楚 如果对加班有异议 可以不需要进行后面的笔试了 然后我们问了薪资等一些想了解的事情 我是6个人里唯一有留学经历的 hr对我关注比较多 其他5个妹子都是本科英文专业 之后给了笔试 可以交流 可以用手机查单词 第一题很大一段英译汉 是一篇英文散文 第二题几个题目中选一个 写600字的英文 第三题用三个词形容自己并且描述 以及自己为什么适合这个职位 大家都被第一题耗费了很多精力 后面做得不太好 两天后给了我二面通知 我问了一起一面的妹子 没有通知她 二面是文案部门负责研究生申请的主管来面 也是互相了解情况 最后申请部门的大主管面试 再次说了加班等一些压力 给我一天时间考虑。...查看更多
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【俄语翻译】面经分享
填一堆表格，然后笔试 主要是俄语、英语翻译，然后是模拟场景写用邮件期望理论对企业安全管理具有启迪作用，它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关，这对企业采取措施调动职工的积极性具有现实的意义。首先，企业应重视安全生产目标的结果和奖酬对职工的激励作用，既充分考虑设置目标的合理性，增强大多数职工对实现目标的信心，又设立适当的奖金定额，使安全目标对职工有真正的吸引力。其次，要重视目标效价与个人需要的联系，将满足低层次需要（如发奖金、提高福利待遇等）与满足高层次需要（如加强工作的挑战性、给予某些称号等）结合运用；同时，要通过宣传教育引导职工认识安全生产与其切身利益的一致性，提高职工对安全生产目标及其奖酬效价的认识水平。最后，企业应通过各种方式为职工提高个人能力创造条件，以增加职工对目标的期望值。...查看更多
2 年前 发布
面试：俄语翻译。面试体验良好，面试内容挺简单，收到offer了。
一轮面试，主要考察语言，用俄语自我介绍，然后汉译俄几个词组，接着用中文聊了一下实习经历，面试官都懂中俄语，整体不难。
2023-12-05 发布
感觉公司还不错，可惜和我无缘~
未通过我面试的是俄语内容审核。由于当时是网上面试，第一轮面试就是由面试官用俄语询问几个问题，我当时被问到的是：
1.自我介绍。
2.关于家乡。
3.更喜欢团队合作还是个人独自工作。
4.如果你认为上司的行为不恰当，是否会指出他的错误。
由于我第一轮没通过，所以也不知道第二轮的面试内容。
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2 年前 发布
面试：俄语翻译。面试还好，整个过程都没有什么难度，告知通过了。
岗位是海外营销和技术工程师。一轮专业面，俄语自我介绍，俄语问答，英语问答。中文问实习经历，对个人优势和特点有深挖。二面HR面，主要是了解过往经历，留杭州的意愿和出国外派意愿。
2023-12-05 发布
俄语翻译面试难
一共三轮面试，由于疫情原因。都采取了远程面试的方式。竞争激烈，面试人员很多，一共分了两个批次面试。我是第二批次，首先简历筛选，按照公司提供的简历模版填写，填写后大约过去2周，回复简历通过筛选，首先进行的是笔试。笔试的阅读理解和选择题还简单些。俄语汉和汉译俄为CATTI俄语一级笔译的原题，虽然知道是原题可是并没有答案。所以翻译起来很吃力。过了一周后针对笔试成绩75分以上的，会进行口试。
口试也是通过腾讯会议的模式进行，分别是两段汉译俄，俄译汉，6个小问题口语表述并录音。时长大约40-60分钟。在考试结束后把录音材料发回HR明天会进行口试，口试后再来分享经验。总的来说并不简单。而且竞争者有很多都是名校毕业，估计是没戏。期待会有好结果（未完待续）
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2 年前 发布
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