留学文案面试

总结就是给凑kpi的，面试体验很差进门需要穿鞋套穷讲究的公司真是头一次见，然后就是填表格，把你和家人的底子都写上有3个hr面试，很随意，对求职者之前的工作经历指指点点本来地方就够偏僻的了，坐了地铁后还要步行25分钟，附近公交还是是1小时1班。还被hr不尊重，真是浪费时间和地铁费...查看更多

我申请的是华为的技术翻译实习生。在线上面试，一面是HR面，二面是主管面。主要问到的问题是自己的实习经历。因为自己之前有做口译的经历，所以面试的较为顺利。其他的一些问题就是对华为公司的了解，对企业文化是否认同，华为公司有哪些业务哪些产品？笔试涉及一些技术术语，可带字典。建议提前准备华为官网是有小语种版的。可以看看他对应小语种的官网，英语版的也可以看看。以上。...查看更多

笔试之后进入面试。面试形式为单面，面试者按照顺序依次进行面试。面试地点是会议室，里面有个长长的会议桌。大概五到七个面试官坐在桌子一侧，应聘者坐在对面。其中有一个部门经理/业务经理，一个资深海外员工，两个hr，还有一个应该是其它部门的领导。 开始是资深海外员工对你进行口语测试，（其实以前是中国驻外使馆某武官，后来加入公司），他会要求你进行西语自我介绍，然后提问几个常规问题。然后业务经理也会用西语提问你问题，比如给你一个某某产品，你如何进行销售等等。 西语面试结束后，hr会对你进行中文面试，都是常规问题，认真回答即可。中文面试结束后，hr如果没什么问题的话就会看业务部门的意思，业务部门只要同意，就没什么大问题了。我当时还被追加了一轮英文面试，要求英语也能达到工作语言的水平，当时没有准备，略显仓促回答不好。最后还是被offer了，hr会在面试后电话跟你进行沟通。不过男hr态度不是很好，盛气凌人的样子，或许行政部门总是有这样的通病吧。 ...查看更多