销售经理面试

最后一站来的我们学校，九个人八个硕士，我是小院硕士，瑟瑟发抖，其它都是计算机通讯行业。进去30s自我介绍，然后开始阅读材料分成正反方两组，材料跟技术无关可以放心。25分钟自由讨论，并且推选一位汇报者，随后开始双方反驳质疑，切记维持秩序，不能发生争吵，要推动整个项目的进展而不是一直原地踏步。最后，HR找一个人出来推荐本小组最出色的人1，一般被推出了的算是整个小组的leader，由面试官指定的。...查看更多

1.一面是群面，就是给个命题，具体啥我忘记了。总之要柔中带刚，中和一点。2.二面是小HR面，表现出积极向上，回答铿锵有力就行。3.三面是压力面，几乎全盘否定你，要据理力争，该认错就认错，抗住就行。4.四面是主管面，保持正直，该发挥就发挥，表现出未来有潜力就行。...查看更多

一面 主要是业务面，聊了日常经营大客户销售管理的一些策略和方法，个人需要对大客户日常销售工作非常熟悉才可以，怎么经营大客户，怎么在客户心中建立公司的良好形象，包括一些过往经历过的比较重要的项目都需要讲讲，因为从我个人简历就差不多知道对这个岗位的熟悉程度， 面试官聊的很快，大概半个小时就结束了。    二面是更高级别的领导通过视频来面试的， 主要也是聊大客户经营的方法论，自己对大客户经营的一些主观看法，需要把你自己经营大客户时的经验体会说出来，要有你自己一套独立的见解，面试的领导基本都是聊这些，他们最看重的是如果招了你，怎么确保公司在大客户那里可以立足，可以走长远的发展。 另外就是聊了一些公司和部门未来的发展方向，没有其他。...查看更多

一面 群面，给了一道题目，因为当时来的人不多，没有做对立小组，只是几个人凑一起讨论结果。六个人里面筛了三个人。重点在于自信和发言简洁确切，当然声音也要够大，当场有个人声音太小了。。线下1v1面试，根据简历上谈了谈我的经历，然后就是就简历上的内容展开来询问，比如我做的课题研究，我的爱好等等，总体内容比较简单，还谈了谈我的未来职业规划，因为我的专业和职位不怎么有关系，所以还问了我为什么要选这个岗位。...查看更多