感觉没戏去丽人丽妆面试经历了三轮，第一轮是人资面试，上来给我个试卷，12分钟100道题，一半文科题目一半理科题目，做完以后和人资这边谈了，OK，进入下一轮，过几天然后和他们一个部门的总监谈，总监和人资一起面试，然后又谈了一个多小时，谈了经历，经验，对电商的理解，自己的定位发展，对于化妆品类目运营的认识，对于丽人丽妆的了解等等。
这一轮面完了以后也OK，进入最终极的第三轮面试，这轮一共有4个人面试，包括他们事业部的总经理，两个总监，一个是运营一个应该是设计视觉这块的，谈了差不多半个多小时，事业部总经理一个女人，四十多岁，人比较凶，我一直和两个总监在聊，她一直在忙，问了一个问题，直接把我卡死了，搞得我没法回答，很尴尬，和另外两个总监聊的还不错。
大体的内容就是介绍自己，经历，对于电商的认识，在对接品牌方的过程中怎么处理一些比较棘手的问题，自我的定位和认识，爱读什么样的书，还有一些细节的问题，比如做的视觉页面没有达到预期的情况下怎么处理？等等。
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运营总监面试概况
基于用户贡献的3条运营总监面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
运营总监面试经验
系统基于用户发布运营总监面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
丽人丽妆
清空已选条件
未通过运营总监常见面试问题
确定通过来自先邦广告传媒的面试
感觉靠谱运营总监相似职位面试经验
我已经无法用言语形容我的愤怒了，这是一个什么鬼公司？
我已经无法用言语形容我的愤怒了，这是一个什么鬼公司？我头一次在看准里写面试经历，第一次写！因为实在无法压抑自己心中的愤怒，我必须要把这个公司曝光一下！本来过去是面试客户总监的，结果来了个人，我有点诧异，因为去之前我了解了一下这个公司的背景，老板应该是叫***，听名字应该是个女的，但为什么是个男人呢？我还以为是个VP之类的呢，后来通过了解，确认是策划部的负责人，我就特别诧异，为什么策划部的负责人会面试客户部的负责人呢？后来话说开了，居然是内部搞乌龙了，总监级别不说老板面试也得是个副总面试吧？
接下来！对！接下来更不可思议的事情发生了！也是我最生气的地方！本来策划部的负责人说是不好意思出去说一下情况，我以为这回要跟老板聊一下了呢，结果等了五分钟，一个小姑娘进来说：“老板有事，现在没时间，再联系吧”这是撵我走呢啊？我一下子特别懵圈？撵我呢？这是撵我呢？我大老远过来，带着诚意过来？结果又是内部乌龙，又是放鸽子？这样的公司，请问有尊重人的心里吗？懂得尊重人吗？懂得什么是尊重吗？
我头一次面试被放鸽子，不说本人多优秀吧，但也有近10年工作经验了，大公司经历也有，我头一次碰见这样的！面试被放鸽子！可想而知，这公司对待新人会是怎样的一个态度了！基本这种公司也就没啥发展了，连最基本的礼貌都没有！
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2 年前 发布
7
面试：客服总监。面试体验平平，整体难度一般，收到offer了。
面试过程：疫情原因采用的是zoom线上面试，hr很和善，一对一面试，会先告知公司的一些基本情况，比如加班情况/补贴、还有公司环境/部门设置等等。总的感觉面试不会很刁难的，hr很温柔...过程很顺利，面试通过以后去笔试（15道专业的会计知识题+5道开放性问答比如个人未来职业规划这些+性格测试题）面试官问的面试题：①自我介绍（学校专业——专业成绩方面，证书方面——个人的一些实践经历）②对加班的看法，比如强度、频率之类的③家里人的情况...查看更多
2022-10-31 发布
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